辭退福利主要包括:
1、在職工勞動合同尚未到期前,不論(lùn)職工本人是否願意企業都決定解除與職工的勞動關係而給予的補償;
2、在職工勞動合同尚未到期前,為(wéi)鼓勵職工(gōng)自願接受裁減而給予的補償(cháng)。
辭退福利指在與(yǔ)職工簽訂的勞動合同未到期之前,企業由(yóu)於部分原因需要提前終(zhōng)止勞動合同而辭退員(yuán)工,然後根據勞動合同,企業所提供的作(zuò)為對(duì)被辭退員工補償的資金。企業應當按照辭退計劃條款的規(guī)定,合理(lǐ)預計並確認(rèn)辭退福利產生的應付職工薪酬。
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