辭退福利的會計處理怎麽做(辭退福利會計處理)

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企業應（yīng）當確認由於辭退福利而產生的應付職工薪酬，同時（shí）計入（rù）當期損益

借：管理費用

貸：應付職工薪酬

企業向職工提供辭退福利時，確認辭退（tuì）福利產生的職工薪酬（chóu）負債，直接計入當期損益。根據準則（zé）規定，企業應當按照辭退計劃條款的（de）規定，合理預計（jì）並（bìng）確認（rèn）辭退福利（lì）產生的應付職工薪酬。

企業做相應的會（huì）計處理，借記"管理（lǐ）費用"，貸記"應付職（zhí）工薪酬"。由於被辭退（tuì）的職工不再為企業（yè）帶來未來經（jīng）濟（jì）利益，因此，對於所有辭退福利均應於辭退計（jì）劃（huá）滿足負債確認條件的當期一次計入費（fèi）用，不計入資產成本。

新（xīn）會計準則取消了後（hòu）進先出法，允許部分存（cún）貨借（jiè）款（kuǎn）費用予以資本（běn）化，商品（pǐn）流通企業進貨費用計入存貨成本，規定（dìng）低值易耗品和包裝物隻能（néng）采用一次或平分攤銷法。

存貨準則的修改，更加真實地反映企業存（cún）貨（huò）的流（liú）轉，有利於企業管理層（céng）、稅務等會計信息使用者根據存貨（huò）使用和流轉情況做出決策，更側重（chóng）於反（fǎn）映企業的長期經營情況。存（cún）貨準則的變化導致原先采用（yòng）後進先出法（fǎ）、生產周期長、存貨多和存貨周轉率較低的（de）企業在短（duǎn）期內存貨金額增加，營業利潤增長（zhǎng）。

金融（róng）資產被重新分（fèn）為四種類型，分別采用公（gōng）允價值和實（shí）際利率法進行後續計量，嚴格控製其減值轉回。新會計準則在（zài）金融工具方麵的變化在很大程度上改變（biàn）企業當期財務報表數據，使得企業利潤在短（duǎn）期內發生較大變化。

對交易性金融資產而言，利潤的變動取決於股票價格的走向。而可供出售金融資產使得所有者權益大幅增加，持有投資在未來（lái）出售時也會（huì）帶來（lái）當期收益（yì）的提高。

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