解除（chú）勞動合同補償金個稅怎麽算(解除勞動合同補償金個稅（shuì）計算)

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根（gēn）據（jù）《財政部國家稅務總局關於個人與用人單位解除勞動關係取得的一次性補（bǔ）償收入征免個人所得稅問題（tí）的通知》(財稅〔2001〕157號（hào）)第一條的規定（dìng），個人（rén）因與用人單位解除勞動關係而取得的一次性補（bǔ）償收入（rù）(包括用人單位發放的經濟補償金、生（shēng）活補助費和其他補（bǔ）助費用（yòng）)，其（qí）收入在當地上年職工平均工資3倍數額以內的部分，免征個人所得稅。

同時（shí）超過當（dāng）地上年職工平均工資（zī）3倍數額的部分應根據《國（guó）家稅務總局關於個人因解除（chú）勞動合同取得經濟補償金征（zhēng）收個人所得稅問題的通知》(國稅發〔1999〕178號)第二條的規定，對於個（gè）人取（qǔ）得的一次性經（jīng）濟補償收入，可視（shì）為一（yī）次取（qǔ）得數月的工資、薪（xīn）金收入，允許在一定期限內進行平均。具（jù）體平均辦法為：以個人取得的一次性經濟補償收入，除以個人在本企業的工作年限數，以其商數作為個人的月工資、薪金收入，按照稅法規定計算繳納個人所得稅。個人在本企業的工作年限數按實際工作（zuò）年限數計算，超過12年的按12計算。

用人（rén）單位在與勞動（dòng）者解（jiě）除勞動合同時，應該按照一定標準一次性支（zhī）付一（yī）定金額（é）的經（jīng）濟補（bǔ）償（cháng）金。解除勞動合同經濟補償金會計分錄（lù）：

借（jiè）：管理費用--勞動補償金

貸：銀行存款或現金

用人單位按（àn）被裁減人員在（zài）本單位工作年限支（zhī）付經濟補（bǔ）償金。在本單（dān）位工（gōng）作的時（shí）間（jiān）每滿1年，發給相當於1個月工資的經濟補償金。

以上整理的資料內容，就（jiù）是我們針對"解除勞動合（hé）同補償金個（gè）稅怎麽算？"這（zhè）一問題的全部解答（dá）。公司與（yǔ）員工解除勞動（dòng）合同之後，公司會支付一筆經濟（jì）補（bǔ）償（cháng）金。如果這筆一次性的補償金收（shōu）入，低於當地職工上一年度平均工資的3倍（bèi），那就可以免征個稅了，超過（guò）的部分，可參考上述計算發放計算個稅。

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