存貨跌價準備分錄(什麽是合理（lǐ）的勞保支出)

存貨跌價（jià）準（zhǔn）備分錄

　　存貨跌價準備（bèi）分錄如下（xià）：

　　1、存貨跌價準備在貸方的（de）意（yì）思就是計提存貨跌價（jià）準備，表示準備的增加。

　　借：資產減值損失

　　貸：存貨跌價準備

　　2、在借方的意思就（jiù）是準備的減少，期（qī）末存（cún）貨（huò）的可變現淨值增加了，需要轉（zhuǎn）回（huí）已計提的準備，衝減資（zī）產減（jiǎn）值損失。

　　借：存貨跌價準備

　　貸：資（zī）產減值損失

　　3、存貨（huò）處（chù）置了以後結轉（zhuǎn）存貨跌價準（zhǔn）備。

　　借：存貨跌價（jià）準備

　　貸：主營（yíng）業務成本等

　　存（cún）貨跌價準備計提（tí）依據：

　　存貨成本高於其可變現淨值的，應當計（jì）提存貨跌價準備，計入（rù）當期損益。

　　存貨成本：是（shì）指期末存（cún）貨（huò）的實際成本。

　　存貨可變現淨值：是指在日常活動中，存貨的估計售價減（jiǎn）去完工時將要發生的成本、估（gū）計的銷售費用（yòng）以及相（xiàng）關（guān）稅費後的金額。

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什麽是合理的勞保支（zhī）出

　　對於合理的勞保支（zhī）出範圍界定標準則是：

　　1、對屬於職工勞動保護費範圍的服裝費支出，在稅前（qián）列支的標準為：在職允許著裝工人每年（nián）最高扣除額1000元(含)以內按實（shí）列支。

　　2、對屬於職工勞動保（bǎo）護費範（fàn）圍的冬令、夏令保護（hù）用品支出，在稅（shuì）前列支的標準暫仍（réng）為：每（měi）人每年不超過（guò）20元(含)以內按實列支。

　　3、對上述（shù）第1、2條勞保費支出，均不得發放現金，如發放現（xiàn）金（jīn）的均不（bú）得在稅前扣除。

　　政策依據（jù）：《企業所得稅法實施條例》第四十（shí）八條規定（dìng），企業發生合（hé）理（lǐ）的勞動保護支出準予扣除。《國家稅務總（zǒng）局（jú）關於企業所得稅若幹問題的公告》(國家稅務總局公告2011年第34號)第二條關於企業員工服飾費用支出扣除問（wèn）題規定，企（qǐ）業根據其工作性質和特點，由企業統一（yī）製作並要求員工工作時統一著裝所發生的工作服飾費用，可以作為企業合理的支出給予稅前扣除。

　　《勞動保護用品監督管理規定》(國家安全生產（chǎn）監督管理總局令1號)第十五（wǔ）條規定，生產經營單位不得以（yǐ）貨幣或者其他物（wù）品替代應當（dāng）按規定配備的勞動（dòng）防護用品。

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