造價谘詢公司工資一般多少

　　造價公司一般是：底薪+提成(2000+你（nǐ）完成的工（gōng）程*0.02%(安康（kāng）市大多數公司是這樣的0.02%-0.04%之間)這個要分地區了，畢（bì）竟地區不（bú）同工資有（yǒu）高低（dī）麽...

　　社保要你和他講好了（le），一般開（kāi）始時不給的，雖然違反勞（láo）動法，但用人單位很強勢的（de）。一般（bān）是1年以後有3險1金。

　　1、造價公司都是基本工（gōng）資（zī）+提成模式，第一年和第二年、第（dì）三年沒多大區別，看你幹的多少而已，一般昆明這邊是1000——2000的（de）基本工資。

　　2、造價谘詢公司待遇模式（shì）是：基本工資+項目提（tí）成+年終（zhōng）獎金(我（wǒ）知道的絕大多數公司是這種（zhǒng）模式)，沒有年薪一說（shuō），基本工資昆明這邊1000—2000左右，項目提（tí）成昆明這邊是公司收入的20%—30%，年終不（bú）好說，大多2000左右。

　　3、一般都給上五險一金，按當地最低標準上。

　　4、看公司能接到業務的大小，老板的為人，如果你有能力，去造價谘詢（xún）公司哪個都差不多（duō），如（rú）果覺得（dé）自己還不夠，就去家小公（gōng）司（sī），小公司會（huì）教新手，大公司一（yī）般不教。

　　5、在施工單位待（dài）過的，去造價公司，一般有半年到一年（nián）的適應期或說是過渡期，成功（gōng）上手後就好混了，因為那時候你既有施工經驗，又有嚴格（gé）的造價經驗。