賠償金要交稅。根據規定，勞（láo）動者所獲得的（de）賠償（cháng）金，應（yīng）當按規定計入其綜合所得中，該年度的應納稅所得額適（shì）用（yòng）百分之三至百分之四（sì）十五的（de）超額累進稅率，所計算出的金額，即勞（láo）動者在該項收入中（zhōng）所要繳納的個稅。
賠（péi）償金，一般是指（zhǐ）經濟補（bǔ）償金，即在勞動者無過（guò）失的情況下，勞動合同解除或終止時，用人單位依法一次性支付給勞動者的經濟上（shàng）的補助。《勞動合同法（fǎ）》第47條（tiáo）規定：“經濟補償按（àn）勞動者在本單（dān）位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支（zhī）付。六個（gè）月以上不滿一年的（de），按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付（fù）半個月工資的經濟補償。勞動（dòng）者月工資（zī）高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度（dù）職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償（cháng）的標準按職工（gōng）月（yuè）平均工資三倍的數額（é）支付，向其支付（fù）經濟補償的（de）年限最高不超過十二年。”
