「權益法」權益法的理論依據

【聲明：企業好幫手尊重行業規範，每篇文章都注明有明確的作（zuò）者和來源；企業好幫手的原創（chuàng）文章，請轉（zhuǎn）載時務必注明文章（zhāng）作者和"來源：企業好幫手"，不尊重（chóng）原創的行為將受（shòu）到企業好幫手的追責。企業好（hǎo）幫手提倡讀者朋友良性監督，凡是讀者朋友發現網站（zhàn）原創文章（不含投稿和轉載，無法分辨（biàn）時可發鏈接（jiē）谘詢工作人員）有（yǒu）明顯（xiǎn）錯別字或（huò）多字（zì），截圖發送至（zhì）企業好幫手工作人員可申請獎勵50元（yuán），同一篇文章上限50元，工作人員會按（àn）時間整（zhěng）理排序，以第一時間指出的讀者為準。獎（jiǎng）金一周統（tǒng）一發放一次（cì）。以上規定自2019年1月1日起執行，本規則最終解釋權歸企業好幫手所有。】