注會績效評價是指注冊會計師根據設定的績效目標,依據規範的程序,對預算資金的投入、使用過程、產出(chū)與效果進行係統和客觀的評價。績效評價的結果應當按照規定作為改進管理和(hé)編製(zhì)以後年度預算的依據。
績效評價的方法主要有:圖形等級法、交替排序法、配對比較法、強製分(fèn)布法、關鍵事件法、描述(shù)表格法、錨定評價法(fǎ)以及目標管理法。績效評(píng)估的原則有:參與原則、客觀性原則、易於操作原則、多個評估(gū)主體原則以及結果便於區分原則。對於企業而言(yán),客觀性原則、易(yì)於操作原(yuán)則和(hé)結果便於區分原則是(shì)特(tè)別重要的原則,企業在選擇績效評估方法時可(kě)以依據這些原則進行比對和組合。
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