疫情期間員工隔離費用會計分(fèn)錄為:
借:管理(lǐ)費(fèi)用——福利費
貸:應付職工薪酬——福利費(fèi)
借(jiè):應付職工薪酬——福利費
貸(dài):銀行存款
疫情期間員工隔離費(fèi)用一般計入“管理費用”科(kē)目,作為(wéi)福利費核算。若是員工出差期間導致的隔離費用(yòng),則計入“管理費用——差旅費”。
對疫情期間因政府實施隔離措施或采取(qǔ)其他緊急措施,導致不能提(tí)供正常勞(láo)動的企業職工,企業應當支付職工在此期間的工作報酬,但(dàn)不得依據勞動合同法(fǎ)與(yǔ)職工解除勞動合同。在此期間,勞動合同到期的,分別順延至職工醫療期期滿、醫學(xué)觀察期期滿、隔(gé)離期期滿或者政府采取的緊急措施結束。
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