社保公司承擔部分進成本還（hái）是費用(社保公司承擔部分分錄)

社保公司承擔部分進成本還是費用，數豆子為大家整理了如下內容。

不能記入公（gōng）司費用百

掛在其他應收款上或直接從工資額裏扣（kòu）

分錄可以製成

借：

管理度（dù）費（fèi）用(或應付工資)

____取計提工資數

管理費用（yòng）----福利費（fèi）知(有（yǒu）的公（gōng）司計入"應付福利費"一級（jí）科（kē）目)_____取公司承擔部道分社保

貸：

現金內

___________取實付工資數減（jiǎn）去個人應承（chéng）擔部分

貸：

其他應（yīng）付款容________個人應承擔部分+公司應承擔（dān）部分

將來將此款（kuǎn）交保（bǎo）險公（gōng）司時（shí）

借：

其他應付款

貸：

現金/銀行存（cún）款

計提（tí）社保公司承（chéng）擔部分分錄怎麽做？

借：管理費用(公司（sī）承擔部分（fèn）)

其他應（yīng）收款(個人（rén）承擔部分)

貸：銀行存（cún）款/現金

社保個人承擔部分在個人工資中扣除。

借：應付工資（zī）

貸（dài）：現金

其他（tā）應收款

答：當月扣繳的社保不需要（yào）計（jì）提，但是工（gōng）資需要計提

計提時：

借：生產成本、管理費用（yòng）等

貸（dài）：應付職工薪酬-工資

-社保

繳納時：

借：其他應收（shōu）款-個人社（shè）保

應付職工薪酬-社（shè）保(公司承擔)

貸：銀行存款

發放工資時：

借：應付（fù）職工薪酬-工資

貸：其他應收款-個人社保

社保公司承擔部分進成本還是費（fèi）用（yòng）？公司在為企業員工購買的社保，財務人員需要進行會計處理，據數豆子小編了解，社保公司承擔的那一部分，不（bú）能計（jì）入公司費（fèi）用需要計（jì）入公司成本中，相關會計分錄，小編已經整理在上文（wén）中，希望對大家有（yǒu）所幫助（zhù）!

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