​工傷保險如（rú）何計入營業外（wài）收入(工傷保險賠付（fù）會計分錄)

工傷保險如何計入（rù）營業外收入

可以通過（guò）應付職工薪酬-福利費核（hé）算.企業工傷事故發（fā）生的醫療、一次性補償等支出,扣除工傷保險賠償後,由企業承擔的,屬於醫（yī）療類費用支出在醫療（liáo）統籌以外支付的部分,應在職工福（fú）利費中列支.

一次（cì）性醫療補助和一次性傷殘（cán）就業補（bǔ）助金, 在在的企業是有預提的或是有企業單位參加的保險可以從預提或保險理陪中處理,如果沒有的話可以（yǐ）列營業外支出.

工傷賠償的標準是由工傷鑒定結果決定的,在工傷鑒定結果的基礎傷按照法定的工傷賠償計算方（fāng）式進行相關計算得出的最終結果（guǒ）就是勞動者工傷（shāng）賠償的數（shù）額.

工傷賠償種類有哪些?

工傷賠償須經工（gōng）傷認定、勞動能力鑒（jiàn）定、勞動仲裁三個必經階段.很多農民（mín）工沒有勞動合同、工作證等（děng）證明,還往往需要勞動關係的認定.

醫療費

1、職（zhí）工治療工傷應（yīng）當在簽訂服務協議的醫療機構就醫,情況緊急時可以先到就近的（de）醫療機構急（jí）救.

2、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險（xiǎn）住院服務標準的,從工傷保險基金支付.

3、工（gōng）傷職（zhí）工治療非工傷（shāng）引發的疾病,不享受（shòu）工傷醫療待遇,按照基本醫（yī）療（liáo）保險辦法處理.

4、職工（gōng）住院治療工傷的夥食（shí）補助（zhù）費,以及（jí）經醫療機構出具證明,報（bào）經辦機構同意,工傷職工到統籌地區（qū）以外就醫（yī）所需的交通、食宿費用從（cóng）工傷保險基金支付,基金支付的具體標準由統籌地區人民政府規定.

誤工費

(停工留薪期（qī）待遇)

1、職工因工作遭受事故傷害（hài）或（huò）者（zhě）患職業（yè）病需要暫停工作接受工傷醫療（liáo）的（de）,停（tíng）工留（liú）薪期內,原工資福利待（dài）遇不變,由原單位按月支付.

2、停工留薪期一般不超過12個月.傷情嚴重或者特殊,經設區的市（shì）級（jí）勞動能力鑒定委員會確認,可以（yǐ）適當延長,但延長不得（dé）超（chāo）過12個月.

3、工傷職工在（zài）停工留薪期滿後仍需治療的,繼續享受（shòu）工傷醫療待遇.

工傷保險（xiǎn）如何計入（rù）營業外收入?整（zhěng）體上來說,關於企業收到保險公司支付（fù）的賠償賬款是可以通過（guò）營業外收入的科目處理,公司（sī）在支付員工工傷保險賬款的時候可（kě）以通過（guò）營業外支出和福（fú）利費用的（de）科目核算;如果大家還想學習更多的關於工傷（shāng）保（bǎo）險的費用都可以來本網站進行學（xué）習,一定會有所收獲的.

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