​殘疾人就業保障金繳費申報(殘疾人就業保障金繳費申報)

殘（cán）疾（jí）人（rén）就業保障金（jīn）繳費申報

殘疾人就業保障金由用人單位所在地的地方稅務（wù）局（jú）負責征收,沒有（yǒu）分設地方稅務局的地方,由國家稅務局負責征收（shōu）.

繳納及申報（bào）方式;

用人單位應按規定時限向保障金征收機關申報繳（jiǎo）納保障金.在申報（bào）時,應提供本單位在職（zhí）職工人數、實際安排殘（cán）疾人就業人數、在職（zhí）職工年平均工（gōng）資等信息,並保證信息的真（zhēn）實性和（hé）完整性.

一、殘疾人就業情（qíng）況審核

已安（ān）排殘疾人（rén）就業的用人單位應於8月1日至（zhì）9月15日（rì）,向主管地方稅務機關所在地的殘疾人就業服務機（jī）構申報上年本單位安排的殘疾人就業人數,並由該機構進行（háng）審核.未在規定（dìng）時間內申報的,視為未安排殘疾（jí）人就業.

二、申（shēn）報繳納地點

用人單位應向申（shēn）報繳納個人所得稅的主管地方稅務機關申報繳納保障（zhàng）金.

三（sān）、申報繳（jiǎo）費期限

保障金的申報繳費（fèi）期限為11月1日（rì）至12月15日.

四、申報繳納方式

用人單位可以選擇網上申報或（huò）上門申報的方式（shì）進行保障金申報,並對申報信息的真實性、完整性負責.依照有關規定不需繳（jiǎo）納保障金的用人單位也要進行"零申報".

保障金的繳款方式與北京市地方稅務局征收的其他稅費（fèi）繳款方式一致.

五、申（shēn）報需提交的資料

選擇上門申報方式的用人單位已安排殘疾人就業的,應當提交（jiāo）《用人（rén）單位安排殘疾人就業情況審核確定書》和《殘疾人就業（yè）保障金（jīn）繳費申報（bào）表》;未安排殘疾人就業的,應當提交《殘疾人就業（yè）保障金繳費（fèi）申報表》

殘疾人就業保障金征收標準

一、人數要求

用人單位安排殘疾人就業的比（bǐ）例不得低於本單位在職職工總數的1.5%.具體比例由各省、自治（zhì）區（qū）、直轄市人民政府根據本地區的實（shí）際情況規定.(北京（jīng）為1.7%,上海為1.6%)

用人單位安排殘疾人就業達不到（dào）所在地省、自（zì）治區、直轄市人民政府規定比例的,應當繳（jiǎo）納殘保金.

二、雇傭要求

用人單位（wèi）將殘（cán）疾人錄用為在編人（rén）員或依法與就業年齡段內的殘疾人簽訂1年以上(含一年)勞動合同(服務協（xié）議),且實際支付的（de）工資不低於當地最低工資標準,並足（zú）額繳納社會（huì）保險（xiǎn）費的,方可計入用人單位所安排的殘疾人就業人數.

用人單位安排1名持有《中華人（rén）民共和國殘疾人證（zhèng）》(1至2級（jí）)或《中華人民共和國殘疾軍人證》(1至3級)的人員就業的,按照安排2名殘疾人就業計算.

用人單（dān）位跨地區招用殘（cán）疾人的,應當計入所安排的殘疾人就業人數

三、費用計算

保障金按上年用人單位安排殘疾人就業（yè）未達到規定比例的差額人數和本單位在（zài）職職工年平均工資之積計算繳納.計算公式如（rú）下:

保障金年繳納額=(上年用（yòng）人單位在職職工人數X所在地（dì）省、自治區、直轄市人民政府規定（dìng）的安排殘疾人就業比例-上年用人單位時間安排的殘疾人及就業人數)X上年用人（rén）單位在職職工年平均工資.

四（sì）、減免政策（cè）

自工商登記注冊（cè）之日起3年內,對安排殘疾人就業未達到規定比例、在職職工總數20人以下(含20人)的小微企（qǐ）業,免征殘保金.

用人單位遇不可抗力自然災害或其他突發事件遭受重大直接經濟損失,可以申（shēn）請減（jiǎn）免或者緩繳保障（zhàng）金.具體辦法由各省、自治區（qū）、直轄市財政（zhèng）部門規定.

用人單位申請減免保障金的最高限額不得低於1年的保障金應繳額,申請緩繳保障金的最大期限不得超過6個月.

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