五（wǔ）險一金的會計分（fèn）錄怎麽做(壞賬計（jì）提比例怎（zěn）麽計算)

五險一（yī）金的會計分錄怎（zěn）麽做

　　對於個人承擔的社會保險（xiǎn）費應計入"其他應付款--社（shè）會保險費(養（yǎng）老、醫療、失業保險)"科目，
單位承擔部分應計入"應付職工薪酬--社會保險費"科目。同理，對於個人承擔的住房公積金應計入"其他應付款--住房公積金"科（kē）目。

　　單位承擔部分應計入 "應付職工薪酬--住房公積（jī）金"科（kē）目（mù）。

　　(1)計提養老、醫療、失業、生育、工（gōng）傷保險(單位承擔部分)

　　借：管理費用

　　銷售費用

　　研發支出

　　製造（zào）費用

　　生產成本

　　貸：應付職工薪酬--養老保險

　　應付（fù）職工薪酬--醫療保（bǎo）險

　　應付職工薪酬--失業保險

　　應付職工薪酬--生育保險

　　應付職工薪酬--工傷保險

　　(2)計住房公積金

　　借：管理費用

　　銷售費用

　　研發支出

　　製造費用

　　生產成本

　　貸：應付職工薪酬--住（zhù）房公積金

　　(3)計提工資

　　借：成本費用

　　貸：應（yīng）付（fù）職工薪酬（chóu）--工資

　　(4)發工資（zī）(代扣個人承擔部分)

　　借：應付職工薪酬--工資

　　貸：其他應付款（kuǎn）--社會保險費(養（yǎng）老（lǎo）、醫療、失業保險)應交稅費（fèi）--應交個人（rén）所得稅

　　銀行存（cún）款

　　(5)繳納社保

　　借：應付職工（gōng）薪酬--養老保險

　　應付職工薪酬--醫療保險（xiǎn）

　　應付職工薪酬--失業保險（xiǎn）

　　應付職工薪酬--生育保險

　　應付職（zhí）工薪酬--工傷保險

　　其他應（yīng）付（fù）款--社會保險費(養老、醫療、失業保險)貸：銀行存款

　　(6)住房公積金繳費（fèi）

　　借：應付職工（gōng）薪酬--住房公積金

　　其他應（yīng）付款--住房公積金

　　貸：銀行存款

　　(7)繳納個人所得稅

　　借：應交稅費--應交個人（rén）所得（dé）稅

　　貸：銀行存款（kuǎn）。

壞賬計提比例怎麽計（jì）算

　　壞賬計提比例怎麽計算（suàn）？

　　每個企業都會存在賬款收不回來的情況，那麽壞賬（zhàng）計提（tí）的比例應該怎麽去（qù）計算呢？這個我們應該根據自己企業（yè）的性質來決定計提比例（lì）。具體來說就是企業在確（què）定壞賬準備的計提比例（lì）時，應（yīng）當根據企業以往的經驗、債務單位的實際財務狀況和現金流量的情（qíng）況，以及其他相關信（xìn）息合（hé）理（lǐ）地估計。一般根據公司的實際情況，按帳（zhàng）齡分析來製定，如一年以內的按照5%的比例來（lái）計提，一到兩年（nián）的按照20%的比例來計提，兩到三年的（de）按（àn）照50%的（de）比例來計提，三年以上的（de）按照100%的比例來計提等。

　　拓展：

　　壞（huài）賬損（sǔn）失的核算（suàn）方（fāng）法（fǎ）有兩種：一種是直接轉（zhuǎn）銷法；另一（yī）種是備抵法。我（wǒ）國（guó）的壞賬損（sǔn）失是采取備抵製，其貸方登記企業按規定提取的壞帳準備金，以及重新收回的以前年度發（fā）生的壞帳損失；借方登記已確（què）認壞帳損（sǔn）失的衝銷數；餘額在（zài）貸方，表示已提取但尚未衝銷的壞帳準備金。

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