發放工資會計分錄(個人所得稅計算公式)

發放工資會計分錄

　　企業應當在職工（gōng）為其提供服務的會計（jì）期間，將（jiāng）應付（fù）職工薪酬確認為負（fù）債並根據職（zhí）工提供服務的受益對象，分別計入相關資產（chǎn）成本（běn）或當期損益。

　　1.職工工資、獎金、津貼和補貼

　　(1)計提時(誰受益，誰承擔（dān）)

　　借：生（shēng）產成本(車（chē）間生產工人（rén）工資)

　　製（zhì）造費用(車間管理人員工資)

　　合同履約成本(履（lǚ）行合同發生的（de）人（rén）員工資)

　　管理費用(行政管理（lǐ）人員工（gōng）資)

　　銷售費用(銷（xiāo）售人員工資)

　　在建工程(工程人員工資)

　　研發支出(研發人員（yuán）工資)

　　貸：應付職工薪酬——工資

　　(2)實際（jì）發放時

　　借（jiè）：應付職工薪酬——工資

　　貸：銀行存款

　　其他應收款(為（wéi）職工代墊的費用)

　　應交稅費——應交個人（rén）所得稅(代扣（kòu）代繳個人所得稅)

　　【例題】甲企業2×19年7月（yuè）份應付工資總額693 000元，“工資費用分配匯總表（biǎo）”中列示的產品生產人員（yuán）工資為480 000元，車間管理（lǐ）人員工資為（wéi）105 000元，企業行政管理人員工資為（wéi）90 600元，專（zhuān）設銷售機構人（rén）員工資為17 400元。

　　甲企業應編（biān）製如下會計分錄：

　　借：生（shēng）產成本——基本生產成本 480 000

　　製造費用 105 000

　　管理費用 90 600

　　銷售費用 17 400

　　貸：應付職工薪酬——工（gōng）資 693 000

　　承上例，甲企業根據“工資費用分配（pèi）匯總表”結算本月應（yīng）付職工工（gōng）資總額（é）693 000元，其（qí）中企業代扣職工（gōng）房租32 000元（yuán）、代墊職工家屬醫藥費8 000元，以現（xiàn）金實發工資653 000元。

　　甲企業應編製如（rú）下會計分錄：

　　(1)向（xiàng）銀行提取現（xiàn）金：

　　借：庫存現金 653 000

　　貸：銀行存款 653 000

　　(2)用現金發（fā）放工資：

　　借：應付職工薪（xīn）酬——工資 653 000

　　貸：庫（kù）存現金 653 000

　　(3)結轉代墊款項：

　　借：應付職（zhí）工薪酬——工資 40 000

　　貸：其（qí）他應收款——職工房租 32 000

　　——代墊醫藥費 8 000

　　2.職工（gōng）福利費

　　職工福利費，是指企業向職工（gōng）提供的生活困（kùn）難補助、喪葬補助費、撫恤費、職工異地安（ān）家（jiā）費（fèi）、防暑降溫費等職工福利支出（chū）。

　　借：生產成本/製造費用/管理費用/銷（xiāo）售費用等

　　貸：應付職工薪酬——職工（gōng）福利費

　　3.國家規定計提標準的職工薪酬

　　賬務處理如下：

　　(1)計提時

　　借：生產成本/製造費用/管理費用等

　　貸：應付職工薪酬——社會保險費(企業承擔（dān）部分)

　　——住房公積金(企業承擔部分)

　　——工會經費

　　——職工（gōng）教育經費

　　(2)實際上繳時

　　借：應付職工薪酬——社會保險費（fèi）

　　——住房（fáng）公積金

　　——工會（huì）經費

　　——職工教育經費

　　貸：銀行（háng）存款等

　　(3)企業代扣代（dài）繳職工個人承擔的社會保險費和住房公積金

　　借：應付職工薪酬——工資(個人承擔（dān）部分)

　　貸：其他（tā）應付款——社會保險費

　　——住房（fáng）公積金

個人所（suǒ）得稅計算公式

　　舉個例子：

　　小李在北京上（shàng）班（bān），月收（shōu）入1萬元，“五險一金”專（zhuān）項扣（kòu）除為（wéi）2000元，享受住房租金1200元扣除（chú），子女教育1000元（yuán）扣除，贍養老人1000元扣除，那麽，個稅的計算方法（fǎ）為：

　　應納稅額=(10000-5000-2000-1200-1000-1000)×3%=0元

　　通過上麵的（de）介紹，大家了解個人所得稅（shuì）計算公式了嗎?更多（duō）財稅實操幹貨（huò）知識（shí），請關注考呀呀會計實操欄目。

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