職工教育費是企業(yè)從職工的總薪酬中抽取的一部分,作為對員工進行教育的一種支出。企業提取的職工教育經(jīng)費也是單位的一項流動負債。所以,職工教育經費的提取和使用應通過“管理費用”和“應付職工薪酬”這兩個科目進(jìn)行核(hé)算,二級科目為職(zhí)工教育經費,會計分錄為:
借(jiè):管理費用--職(zhí)工教育經費(fèi)
貸:應付職工薪酬(chóu)—職工教育經費
借:應付職工薪酬—職工教育經費
貸:銀行存款
現在完整的介紹(shào)一下這三項經費的計提及計算基礎。具體內容如下:
經費名稱 | 計算基數 | 扣(kòu)除比例 | 超過部分是否準予向(xiàng)以後年度結轉 |
職工福利費 | 實發工資薪金總額 | 14% | × |
工會經(jīng)費 | 2% | × | |
職工教育(yù)經(jīng)費(fèi) | 8% | √ |
【提示】
①三個比例要分別計算扣(kòu)除限額,不能合並。
②區別防(fáng)暑降(jiàng)溫費與防暑(shǔ)降溫用品:防暑降溫費為職工福利費,防暑降溫用品為勞保用品。
③對於軟件生產企業發生的職工教育經費中的職工培訓費用,可以據實全額在稅前扣除。
領手撕發票需要的證件包括:
稅務登記證件、經(jīng)辦人(rén)身份證明、按(àn)照國務院稅務主管(guǎn)部(bù)門規定式樣(yàng)製作的發票(piào)專(zhuān)用章印模(mó)等文件。
納稅人拿著上述的材料向主管稅務機關辦理發票領購手續。主管稅務機關根據納稅人的經營範圍和規(guī)模,確認領購發票(piào)的種類、數量以及領購方式,發放發票領購(gòu)簿。
如果是臨時適用發票的納稅人,可以拿著從事(shì)生(shēng)產經營活動的書麵證明、經辦人身份證(zhèng)明等文件,直接向生產經營所在(zài)地主(zhǔ)管稅務機關申請代開發票。
手撕發票是稅務部門事先印製好的一種發票,顧客在購物後由服務人員開具。是發票的一種,除(chú)了手撕發票,發票還包括機打發票。機打發票是由電腦開具,機打發票可以記名,也可不記名,手撕發票不記(jì)名。
通過上麵的介紹,大家了解手撕(sī)發票需要拿什麽證件了嗎?更多財稅實(shí)操(cāo)幹貨知識,請關注(zhù)考呀呀會計實(shí)操欄目。
(1)企業職工福利費(fèi)支出通常包括: 1.企業內設的職工食堂、醫務所、托兒(ér)所、療養院等... 探親假路費、誤餐費、午餐(cān)費或職工食堂經費補貼、職工交通補(bǔ)貼、職工供養(yǎng)直係親(qīn)屬(shǔ)...
職工教育經費(fèi)支出,不超過(guò)工資薪金(jīn)總(zǒng)額(é)2.5%的部(bù)分(fèn)準予扣除,超(chāo)過部分準予結(jié)轉以後納稅年度扣除。個體工商戶等:企業實際發生(shēng)的工會經費、職工福利費、職工(gōng)教育經費分(fèn)別...
準予扣除。職工教育經費,企業實際發生的職工教育經費支出,在職工工資(zī)總額的2.5%(含... 待次年再轉入應付職工薪酬(chóu)-職工教育經費。)在稅前如何扣除在不超過標準比例的情況...
需要發票 如何做賬: 借:管理費(fèi)用(或銷售費用、製造費用(yòng)、生產成本等)----工會經費、教育經費 貸:銀行存款(或庫存現金) (1)新準則不鼓(gǔ)勵企業對(duì)職工福利費先提後用(yòng),但企業...
工會費在工資總額(é)的2%以內在稅前扣除據實列支,當然要發票了。 教育(yù)經費是在工資總額的2.5%以內在稅前扣除據實列(liè)支,當然要發票。 借:管理費用(製造費用等)——工會費...
職工教育(yù)經費需(xū)要什麽發票要按照《關於企(qǐ)業職工教育(yù)經費提取與使用管理(lǐ)的意(yì)見》(財建[2006]317號)執行:職工教育經費是指上崗和轉崗培訓、各類崗位適應性培訓、崗位培...
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