1、內資(zī)所:薪酬(chóu)一般都低(dī)於外資(zī)所,內資所是(shì)底薪+提成+少量出差津貼 外資所是底薪+出差津貼
2、底稿要求:對內資所和外資所都一樣的(de),隻是在底稿的編製上有差別,質量要求(qiú)應該是(shì)同等(děng)的,當然由於四大的規模、資曆擺在那裏,有(yǒu)的內資所因為地域、事務所規模、客戶質量的差距(jù),底稿要求略低。
3、個人感受(shòu):沒在外資所做過,不好說(shuō)。四大應該還是有(yǒu)優勢。
4、業務類型(xíng):外(wài)資(zī)所除了審計,谘詢類的業務(wù)也較多。
5、前途發(fā)展:是金子到哪裏都會發亮的,當然普遍認為四大出來的起點比較高。
內(nèi)資所主要是指的國內的會計師(shī)事務所(suǒ);外資所,主要指的四大等會計師事務所。
(1)業務上(shàng),內資所普遍(biàn)沒有審計上市公司資格(gé),審計(jì)範圍專(zhuān)注於自己客(kè)戶群的特點,有的重電力水利(lì),有的重金融機構,有的重建築業等(děng)等。部分大型內(nèi)資所與四大一樣具(jù)有審計IPO的資質,但是(shì)競爭力略差。所以業務主要看本身資質和(hé)客(kè)戶群。
(2)程序上,內資所質控能力相對較弱和審計風險相對較大。但這個隻是(shì)總體上的,就如樓上第二和第三兩位所噴的,存(cún)在個別(bié)差異(yì),不能一概而論。另外,相(xiàng)較(jiào)於老客戶和新客戶,在老客戶的審計中,兩者都(dōu)比較依靠經驗,審計風險有時把握不(bú)夠。
(3)政府監管上,這方麵我米有實際經驗。個人判斷,對外資(zī)的監管當然要強於(yú)內資,因為客戶群的差異,導致上市公司每季度的報告都(dōu)需要審計,而國內企業普遍隻需要年報審計(jì)。
(4)職業發展上(shàng),如第一位(wèi)所講披上四大的光環,跳槽要相對容易。然而,我要補充(chōng)一點,在內資所裏麵更適(shì)合發展多麵(miàn)手,相對來說,不(bú)容易(yì)隻專精一方麵。
(5)其他方(fāng)麵,四大的工作強度像外(wài)界傳聞普遍累死人不償命,其實內資大所也普遍如此,這個是業務緊急程度和時間淡旺季導致的,不能(néng)偏頗。同(tóng)時(shí),在四大(dà)裏也會定時調休,淡季輪休等等,某些部門也是有較多的(de)休息時間的。
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