社保最新政（zhèng）策有什麽規定,社保領取年齡最新政策

　　中國的企業職（zhí）工（gōng）法定退休年齡為（wéi）：男職工60歲;從事管（guǎn）理和（hé）科研工作的女幹部55歲，女職工50歲。

　　基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成（chéng），職工達到法定退休年齡且個人繳費滿15年的，基礎（chǔ）養老金月標準為省(自治區、直轄（xiá）市)或市(地)上（shàng）年度職工月平（píng）均工資的20%。個人賬戶養老金由（yóu）個人賬戶基金支付，月發放標準根據本人賬戶儲存額除以120。個人賬戶基金用（yòng）完後，由社會統籌基金支付。

　　領取養老金的年齡(退休年齡)有45、50、55、60幾個檔位（wèi）。依（yī）據（jù）參保類型、性（xìng）別、工種等，而不同（tóng）。

　　一般，女工人50歲退休，女幹部(公務員、或檔案（àn）裏為幹部身份的國企人員等)55歲。

　　黨（dǎng）政機關、人民團體和事業單位正（zhèng）、副處級女幹部、具有高級職稱的女性專業技術人員，60歲退休(也可以申請55退休)。

　　男（nán），60歲退休。

　　2001年（nián）之（zhī）後首次參保，按個體戶或靈活就業身（shēn）份交（jiāo）企業職工（gōng）養老保險（xiǎn）的女士（shì），55歲退休。男，60歲退休。

　　如果原先具有女工人或女幹部身份交的養老保險，失業後個人繳費（fèi），可（kě）以50歲退休。

　　如果參加的是城鄉居民養老保險，男女都是60歲退休。

　　提前退休條款：

　　1，公務員符（fú）合下（xià）列條件之一的，可申請提前退休：(一)工作年限（xiàn）滿三十年的（de）;(二)距國家規定的退休（xiū）年齡不足五年，且工作年限滿二十年的。

　　2，有完全失去勞動能力的傷病(需要去做鑒定)，男50女45可以提前退休。

　　3，從事特殊工種(比如高（gāo）空、特殊繁重體力勞動10年;高低溫等9年;電焊、油漆、輻射等有毒有害8年)滿年限的，可以提前5年退休。

　　修改退休年齡的政策，人社部研究幾年了還沒公開，

　　最快也要2018年公開（kāi）征求意見，2019年（nián）再次修改完善後頒布，頒布之後至少5年（nián）(2024年)才開（kāi）始實施。

　　反對過快調整及突然襲擊。

　　建議1：

　　2024年起，原（yuán）來50歲（suì）退休的每4年提高一（yī）歲，原來55歲退休的每8年提高一歲。

　　2024年（nián） 原50歲 原55歲

　　2028年 51歲

　　2032年 52歲 56歲

　　2036年 53歲

　　2040年 54歲 57歲

　　2044年 55歲

　　2048年 56歲 58歲

　　2052年 57歲

　　2056年 58歲 59歲

　　2060年 59歲

　　2064年 60歲 60歲

　　到2064年統一60歲退休，再根據國家財力和社保基金積累決定是否調（diào）整退休（xiū）年齡。

　　短期內社保空賬的對策：2017-11-18國務院出（chū）台政策，央企等國企劃轉（zhuǎn）10%的股權（quán）給社保基（jī）金（jīn），增強社（shè）保（bǎo）基金實力。

　　(參照：2016年,102家央企利潤總額1.2萬億（yì）元，10%就有1200億元（yuán）。)

　　建議采取更多措施，比如：

　　A:公務員人數和行政支出每年遞減（jiǎn）2%(隨著政府管理水平提高、及大（dà）陸人口幾年後就開始減少、再保（bǎo）留（liú）上千萬公務員已無必要)。

　　B:各地當年度財政（zhèng）資金有結餘的一律上繳，嚴懲（chéng）年度突擊花錢上萬億的荒唐行為。

　　C:稅收資金每年劃（huá）撥社保基金遞（dì）增2%，進一步提高社保實力。

　　不要一味提高退休年齡，讓百姓繳費三四十年(20歲到60歲甚至更高)、隻（zhī）領幾年養老金就死亡。

　　建議2：建（jiàn）立（lì）靈活(彈性)退休製度。參（cān）考《公務員法》第88條，把它推廣到（dào）全民。

　　公務員符合下列條件之一的，可（kě）申請提（tí）前退休：

　　(一)工作年（nián）限滿30年的;(二)距國家規定的退休年齡不足5年，且工作年限滿20年的。

　　建議（yì）對全民都（dōu）給予允許彈性退休的（de）政策。對於下崗或（huò）因企業破產失業（yè）的職（zhí）工，更應該允許提前退休。

　　建議3：把五花八門的養老保險種（zhǒng）類(公務員、事業（yè）單位、企業職工、城鄉居民、軍人養老保險等)統一為“公民養（yǎng）老保險”，所有公民，待遇用相同（tóng）的（de）方法計算，並有（yǒu）保底和封頂，

　　比如，最（zuì）低待遇不可低於當地最低工資的60%(福建在2010年已有此政策)，最高不可以高於5000元(國家主席退休也不要高於這個上限（xiàn）)。

擴展資料（liào）：

　　養老保險是勞動者在達到法定退休年齡退休（xiū）後，從政府（fǔ）和（hé）社會得到一定的經濟補償（cháng）物質（zhì）幫（bāng）助和服務的一項（xiàng）社會保險製（zhì）度。

　　國（guó）有企業、集體（tǐ）企業、外商投（tóu）資企業、私營企業（yè）和其他城鎮企業及其職工，實行企業化管理的事業單位及其職工必須參加（jiā）基本養老保險。

　　新的參統單位(指各類企業)單位繳費費率（lǜ）確定為10%，個人繳（jiǎo）費費率確定為8%，個體工商戶及其雇工，靈活就業人員（yuán）及以個人形式參保的其（qí）他各類（lèi）人員，根據（jù）繳費年（nián）限實行的是差（chà）別（bié）費（fèi）率。

　　參加基本養老保（bǎo）險（xiǎn）的個人勞動者，繳費基數在規定範（fàn）圍內可高可低，多交多受（shòu）益。職工按月領取養老金必須是達（dá）到法定退休年齡，並且已經辦理退休手續;所在單位和個人依法參加了養老保險並（bìng）履行了養老保險的繳費義務;個人繳費至少滿15年（nián）。