兼職會計的工資（zī）算勞務報酬還是工資(兼職（zhí）會計的工資怎麽做賬)

兼職會計的工資算勞務（wù）報酬還是工資，最（zuì）近很多小夥伴關注這（zhè）個問題，下麵由數豆子為大家整理相關內容，一起來看看（kàn）吧。

兼職會計的工資算勞務報酬還是工資

兼職人員的工資一般是計入到管理費（fèi）用中進行核算。與正式（shì）工的（de）一樣處理：

借：管理費用(生產成本、製造費用等（děng）)

貸：應付職工薪酬

借：應付職工薪酬

貸：現（xiàn）金

超過（guò）免征額的計提個人所（suǒ）得稅，自2008年開始，福利費不再計（jì）提，在管理費用-福利費中（zhōng）直接列支，但總額不超（chāo）過工資總額的14%。

人工費沒有發（fā）票如何記賬？

這需要看所得稅是查實還是定率了，要（yào）是查實的話就不能入賬，即使入賬報年報的（de）時候也需要調增（zēng），如果是核定征收企業白條也可以（yǐ）入賬，因為稅務（wù）核定（dìng）征（zhēng）收的原因就是收入或者（zhě）成本不能準確核算。

1，會計分錄（lù）如下：分開做分錄：

提（tí）現：

借（jiè）：現金

貸：銀行存（cún）款

付款（kuǎn）時：

借：管理費用-勞務費

貸：現金

2，如（rú）果你是小規模納稅人，可以去稅務局代開勞務費發票，此時屬（shǔ）於增值稅應稅行為。

兼職收（shōu）入個人所得稅具體繳納辦法

如果個人與其兼（jiān）職的單位存在實（shí）質的雇傭關（guān）係，則其兼職單位（wèi）應按（àn）照（zhào）"工資薪金所得"項目代扣代繳個人所得稅。個人應於（yú）次月十（shí）五日內合並當月兩處工資、薪金所得計算個人所得稅，選擇到其中一處任職、受雇（gù）單位所在地的主（zhǔ）管稅務（wù）機關辦理自行納稅申報（bào）。如（rú）果個人與其兼職單位不存在實質的雇傭關係（xì），則兼職單位應按照"勞務報酬所得"項目（mù）扣繳個人所得稅（shuì）。如果按照（zhào）"勞務報酬所得"計算征收個人所得稅，屬於連續性收入是以一（yī）個（gè）月內取得的收入為（wéi）一次計算（suàn）納稅（shuì），每次收入不超過四千元的，減除費用八百元（yuán）；四千元以上（shàng）的，減除百分之二十的費用，其餘額為（wéi）應納稅所得額。適用比例稅率，稅率為（wéi）百分之二十（shí）。根據《個人所得（dé）稅法實施條例》第十一條，對勞務報（bào）酬所得一次收（shōu）入畸高的，實行加成征收，應納稅所得（dé）額超過2萬元（yuán）至5萬元（yuán）的部分，依照稅法規定計算（suàn）應納稅額後再按照應（yīng）納稅額加征（zhēng）五成（chéng）；超過5萬元的部分，加征十成（chéng）。

兼職會計的工資（zī）算勞務報酬還是工資？兼職會計的工資需要看（kàn）兼職人員與其兼職的單位（wèi）是否（fǒu）存在實質的雇傭關係，如果存（cún）在實質的雇傭關係，則其兼職單位應將兼職人員工資算作工（gōng）資，否則算作勞務報酬。

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