個人報銷電話費做什麽科目,最近很多小夥伴關注這(zhè)個問題(tí),下麵由數豆子為大家整理相關內容,一起來看看吧。
答:這筆個人報銷(xiāo)電話費(fèi)的業務,隻需要做一次納(nà)稅調整增加。
公司根據自身辦公業務需要,對於員工發生的電(diàn)話費予以報銷,在會計處理(lǐ)上(shàng)列入“職工福利費”,在(zài)不超過工資薪金總額14%的部分,準予稅前扣除(chú)。因此,公司報銷(xiāo)個人電話(huà)費業務,在做年度企業所得稅匯算清繳時,不需要納稅調整。
依據:1、《國家稅務總局關於企業工資薪(xīn)金及職工福利費扣除(chú)問題的通知》(國稅函〔2009〕3號)第三條規定,關於職工福利費扣除問題:《實(shí)施條例》第(dì)四十(shí)條(tiáo)規定的企業職(zhí)工(gōng)福利費,包括以下內容:
(一)尚未實行分離辦(bàn)社會職能(néng)的企業,其內設福利部門(mén)所發生的設備、設施和人員費用,包括職工食堂、職工浴室、理發(fā)室、醫務所、托兒所、療養(yǎng)院(yuàn)等集體福利部門的設(shè)備、設施及維修保(bǎo)養(yǎng)費用和福利部門工作人員的工資薪金、社會保險費、住房公積金、勞務費等。
(二)為職工衛生保健、生活、住房、交通等所發放的各(gè)項補貼和非貨(huò)幣性(xìng)福利,包(bāo)括企業向職工發放的因公外地就醫費用、未(wèi)實行醫療統籌企業(yè)職工醫(yī)療費用、職工供養直係親屬醫療補貼、供暖費補貼、職工防暑降(jiàng)溫費、職(zhí)工困難補貼、救濟費(fèi)、職工食堂經費補貼(tiē)、職工(gōng)交通補貼(tiē)等。
(三)按照其他規定發生的其他職工福利費,包括喪葬補助(zhù)費、撫恤(xù)費、安家費、探親假路費等。
2、對(duì)於發票抬頭為個(gè)人名字的電話費發票不(bú)能在稅前扣除,需要做納(nà)稅調增。
依據:《國家稅務總局關(guān)於印發〈進一步加強稅收征(zhēng)管若幹具體(tǐ)措施〉的(de)通知》(國稅發(fā)〔2009〕114號)第六條,加(jiā)強企業(yè)所得稅稅前扣除項目管理的規定"未按規定取(qǔ)得的合法有效憑據不得在稅前扣除。"因此,發票是個人(rén)名字的電話費,不能在(zài)企業所得稅稅前扣除。
公司為個人報銷(xiāo)電話費納稅調整的問題,隻需要調整一次,不能重複調整(zhěng)。
3、納稅籌劃建(jiàn)議:公司(sī)可以將通訊補貼列入企業(yè)員工工資(zī)薪金(jīn)製度、固定與工(gōng)資薪(xīn)金一起發放。並根據《國(guó)家稅務總局關於企業工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》(國稅函〔2009〕3號)文第一條的規定,稅務機關在對工資(zī)薪(xīn)金進行合理性確認時,可按以下原則掌握:(一)企(qǐ)業製訂了較為規(guī)範的員工工資薪金製度;(二)企業所製訂的工資薪(xīn)金製度符合行業及地區水平;(三(sān))企業在一定時期(qī)所發放的工資(zī)薪金是相對固定的,工資(zī)薪金的調整是有(yǒu)序進行的;(四)企業對實(shí)際發放的工資薪金,已依法履行了代扣代繳(jiǎo)個人(rén)所得(dé)稅義務;(五)有關工資薪金的安排,不以減少(shǎo)或(huò)逃避稅(shuì)款為目的。
符合(hé)上述規定的通訊補貼,不需(xū)要職工提供發(fā)票,可以作為(wéi)工資薪金支出直接稅前扣除,從而減(jiǎn)輕公(gōng)司(sī)的納稅負擔。
依據:國家稅務(wù)總局在2015年5月8日發布(bù)的《國家稅務(wù)總局關於企業工資薪(xīn)金和職工福利費等支出稅前扣除問題的公告》(國(guó)家稅務總局(jú)公(gōng)告2015年第34號(hào))第一條(tiáo)的規定,列入企業員工工(gōng)資薪金製度、固(gù)定與工資薪金一起發放的福利性補(bǔ)貼,符合《國家稅務總局關於企業工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》(國稅函〔2009〕3號)第(dì)一條規(guī)定的,可(kě)作為企業發生的工資(zī)薪金支出,按規定在稅前扣除。不能同時符合上(shàng)述條件的福利性(xìng)補貼,應作為國稅函〔2009〕3號文件第三條規定的職工福利費,按(àn)規定計算(suàn)限額稅前扣除。
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個人電話費報銷賬務處理
誤餐計入應付福利費,電話(huà)費計入管理費用/營業費用-郵電費。如果沒有發票,而是(shì)定額補貼等形式(shì),要(yào)做為(wéi)工資的一部分入帳,即通過應付工資科(kē)目,並需要(yào)代(dài)扣代繳個人所得稅。
個人報銷話費,有的是實報實銷,有(yǒu)的是按照固定補貼的方式報銷(xiāo)話費(fèi),這就需要根據(jù)情況來進行賬務處理:1、首先根據公司(sī)固定電話(huà)的使用用途不一樣做的科目也不一樣,如果是管...
而根(gēn)據企業所得稅法,公司員工因經營業務需要報(bào)銷的個人電話費、汽車燃油費、工作餐(cān)等費(fèi)用是不受福利費列支比(bǐ)例限製的,可在所得稅(shuì)前扣除所以不建議列入福利費科目...
所謂(wèi)福(fú)利費,用於支付職工的非經常性獎金(如特別貢獻獎(jiǎng)、年終獎等)和職工集體福利開支。老板家及(jí)其個人的電話費(fèi)、手機費不屬於福利費用之列。應列入管(guǎn)理(lǐ)費用借:管...
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首先,區(qū)分“費用”和“補貼”,費用按(àn)其(qí)實際歸屬入相關成本費用科目;補(bǔ)貼入應付職工(gōng)薪酬。前者需要發票,但不扣個稅;後者可能要扣個稅,但不要發(fā)票。在收到員工的話費單據...
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