隻（zhī）交社保不發工資怎麽報個稅，經常有小夥伴（bàn）遇到這個問題，下麵由數豆子為大家整理相關內容，一起來看看吧。
這種情況，個稅應做0申報處理。不過你們公司目前的做法有漏洞，容易給自己找麻（má）煩。工廠如（rú）果轉（zhuǎn）出去了，員工和（hé）你們公司便沒有關係了。員工（gōng）的人（rén）事關係（xì）應由接手（shǒu）方負責，即（jí）接收方應（yīng）負責員工的工資和社保。你（nǐ）們公司目前的這種做法有可能會有（yǒu）如下後果（guǒ）：
1、員工如（rú）果不服氣，申請（qǐng）勞動仲裁，說你們拖（tuō）欠工資(用社保記錄證明自（zì）己的人事關係還在你們公司)，你們如何處理？就算能（néng）說（shuō）清楚，恐怕也要費些精力（lì）
2、社保（bǎo）的繳納是以職（zhí）工上年平均工資為基（jī）數的，也就是（shì）說社保的基礎是工（gōng）資。目前你們公司在社保登（dēng）記了給員工發了多少多少工資（zī），在稅務這邊卻做0申報。雖然現在稅務和社保尚未實現信息共（gòng）享（xiǎng），但若有一天共享了，對你們（men）公司就是大麻煩。稅務會說（shuō），為什麽（me）發了（le）工資，你們卻做0申報，有逃稅嫌疑
一、為員工繳納社保是用人單位的法定義務，不幫繳納社保屬於違法行為。至於（yú）繳納個人所得（dé）稅則是公民的義務。沒有繳納個（gè）人所得稅屬於觸犯法律，是（shì）要負法律責任的。
二（èr）、凡在（zài）中國境內有住所，或（huò）者無住所而在中國境內居住（zhù）滿一年的個人，從中國境內和境外取得（dé）所得的，以及在中國境內無住所又不居住或者無住所而在境內居住不滿一年的個人（rén），從中國（guó）境內取得所得的，均為個人所得稅的納稅人。
隻交社保不發工資怎麽報個稅？上文介紹（shào）了可以0申報，企業可以把人事關係也（yě）理清轉讓，更多相關資訊（xùn），敬請關注數（shù）豆（dòu）子的更新！
第九條用（yòng）人（rén）單位違反國家規定,拖欠或者未足額支付勞動報（bào）酬,或者拖欠（qiàn）工傷醫（yī）療費、經...未辦理社會保險登記的,由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保（bǎo）險費。自願參加社（shè）...
社保掛（guà）靠本身屬於違規行為,企業不能為非本公司工作人員掛靠購買社保,如果企業確實是有非公司人員（yuán）購買社保的（de）,建議當作（zuò）企業代收代付該項費用處理。支付時（shí）,計入其他應收...
你的意思是說領導親戚個人承擔的（de）那（nà）部分也算公司的,是吧。我們公司也（yě）有類似的情況,工資表上是要體現的,不然代扣款那邊平不（bú）了。(我按基數1761舉例)工資表裏,應發工資20...
公司隻交社（shè）保,不發工資是違法行為,根據勞動法的規（guī）定（dìng）,工資應當按月以貨幣的形式（shì）發放給職工（gōng）
老（lǎo）板不發工資是不對的,應該按照規定發工資,同時勞動（dòng）者解除合同是需要提（tí）前通知的,不能說想走就走的。簽訂勞動合同後,公司不給員工交社保（bǎo）是違法的,有人訴訟是要追責的。...
你可以每月按照其他（tā）人員工資發放,正常做帳,每月在應付工資的（de）賬上掛賬（zhàng）,年底按照賬上的（de）餘額一起支付給這個建造師。這樣做帳比較規範,也比（bǐ）較清楚。
如果你單位資金不緊,能按月為職工（gōng）繳納社保,就不需要計提,如資金（jīn）周轉緊缺,不能按時為職工繳納社保,又為（wéi）了能使企業在經營活動中正確反映當期的損益,那你就需（xū）要計（jì）提。
扣員工工資時:借:應（yīng）付職工薪酬—應發工資300000貸:其他（tā）應（yīng）收款—社保&nbs...社會保險。而所謂的"掛靠單位"與沒有單位的個人之間是不存在勞動關係的...
社保5000(個人承擔貸:銀行存款—10000扣員工工資時:借:應付職工薪酬—應發工資3...社（shè）會（huì）保險。而所謂的"掛靠單位"與（yǔ）沒有單位的（de）個人之間（jiān）是不存在勞動關係的,這樣的做法...
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