建築工（gōng）程公司的培訓費（fèi）怎麽做賬(建築工程公司（sī）的賬務處理（lǐ）)

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支（zhī）付（fù）職工培訓費會計分錄（lù）為：

借：應付職工（gōng）薪酬-職（zhí）工教（jiāo）育經費

貸：銀行存（cún）款

應付職工薪酬是企業根據有關規定應付（fù）給職工的各種薪酬，按照"工資，獎金，津貼，補貼"、"職工福利"、"社會保險費"、"住房（fáng）公積金"、"工會經費（fèi）"；

"職工教育經費"、"解除職工勞動關（guān）係補償"、"非貨幣性福利"、"其它與獲（huò）得職工（gōng）提供的服務相關的（de）支出"等應付（fù）職工薪酬項目進行（háng）明細核算。

工會經（jīng）費中的職工業（yè）餘教育費，仍然用於職工業（yè）餘教育方麵。基層工（gōng）會一般可在其留成經費(行政撥交工會（huì）經費的60%部分)的（de）25%範圍內列入（rù）工會預算掌握使（shǐ）用。

原規定由企業成本（běn）或（huò）營業外開支的有關職工教育（yù）的經費，都改在工資總額2.5%範圍內開支，營業外不再列支（zhī）。

基本建設單位（wèi）舉辦職工教育的經費，在基本建設投資中開支。關停企業和基本建設停緩建單位舉辦職工教育的（de）經費（fèi），在（zài）關停企（qǐ）業清理維護費和停緩建（jiàn）單位的維護費中開支。

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