員工墊付的費用怎麽寫（xiě）分錄(員工墊付貨款會計分錄)

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員工墊付公司的錢應（yīng）該如何進行賬務處理，根據不同（tóng）情況分別有（yǒu）如下幾種賬務處理：

1、員工出（chū）差先自墊差旅費回來時報銷，務直接給員（yuán）工現金。

借：管理費（fèi）用--差旅費

貸：庫（kù）存現（xiàn）金

2、員工出差先自墊差旅費回來時報銷，財務暫不給錢，到月底（dǐ）或隔月支付。

借：管理（lǐ）費用--差旅費（fèi）

貸：其他應付款--××員工（gōng）

報銷（xiāo）付錢時

借：其他應付款--××員工

貸：庫存現金

3、經常出差的員工預先領用備用金，出版差使（shǐ）用備（bèi）用金（jīn）權不夠自己墊付資金，來來財務報銷

(備（bèi）用金定額1000元，出差（chà）用了1500元，自己墊付500元)

領備用金時

借：其他應收款--××員工1000

貸：庫存現金1000

回來報銷時

借：管理費用--差旅費1500

借：其他應收款--××員工1000

貸：庫存現金（jīn）2500元。

一、社保費應由企業和個人按一定（dìng）比例共同承擔，個人先墊付社保（bǎo）費，意思是個人先繳交了（le）全部（bù）的社保費（fèi），持有關憑證與企業結算。企業應退還由企業承（chéng）擔的部分。會計分錄為：

借：應付職工薪酬--社會保險費(單位)

貸：庫（kù）存現金

二、解釋

1、企業（yè）按照國家規定比例計算（suàn）的（de）向社會保險經辦機構繳納的社會保險費屬（shǔ）於職工薪酬的一部分，通過"應付職工薪酬"科目（mù）核算。

2、一般情況下，計提社會保險（xiǎn）費時，按職（zhí）工服務（wù）的（de）受益（yì）對象計入有關成本費用賬（zhàng）戶

1)借：生產成本、製造（zào）費用、管理費用、銷售費用

貸：應付職工薪酬--社會保險費(單位)

2)從職工工資中扣除或（huò）收（shōu）取職工（gōng）個人承（chéng）擔的社會保險費時

借：應付職工薪酬（chóu）--工資（zī）(或（huò）庫存現（xiàn）內金)

貸：應付職工薪（xīn）酬（chóu）--社會保險費(個人)

3)向社（shè）會保險機構繳納時

借：應付職工薪酬--社會保險費(單位)

--社會保險費(個人（rén）)

貸：銀（yín）行存款（kuǎn）

3、題（tí）中的情況是先由個（gè）人繳納了全部，故隻（zhī）需能（néng）退還應由單位負（fù）擔的部分即可。個人負擔部分不必再從工（gōng）容資（zī）中扣除。

員工墊付（fù）的費用怎麽寫分錄？綜合（hé）以上（shàng）內容（róng）所（suǒ）述，其實針對企業的員工在墊付費用的賬務處理，相信大（dà）家都知道是可以通過管理費用和其他應收（shōu）款的會計分錄核算，如果你們對此上文內容還有什（shí）麽其他的問題，歡迎（yíng）你們來本網站上找老師進行谘詢，甚至可以直（zhí）接搜（sōu）索相關的會計知識查詢。

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