勞務公司企業所得稅怎麽算(勞務（wù）公司企業所得稅計算方法)

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所得稅=應納稅所（suǒ）得額（é）*稅率(25%或20%、15%)應納稅所得額=收（shōu）入總額-不征稅收入（rù）-免稅收入-各項扣除-以前年度虧損。應（yīng）納稅所得額=年收入總額-準予扣（kòu）除的項目應納稅額=應納稅所得額×稅率納稅準予扣除的項目包括（kuò）成本、費用、稅金、損失等，在確定（dìng）納稅（shuì）人的扣（kòu）除項目時，還應（yīng）注意企業在納稅年度內應計未計扣除項（xiàng）目，包括（kuò）各類應計未計費用、應提未提（tí）折舊等，不（bú）得轉移以後年度補扣和納（nà）稅人的財務、會計處理與稅收（shōu）規定不一致的，應依照（zhào）稅收規定予（yǔ）以（yǐ）調（diào）整，按稅收規定允許扣除的金額，準予扣除。另外，民族自治（zhì）地方的企業，需要照顧和鼓勵的，經（jīng）省政府（fǔ）批準，可以給予定期減稅或者免稅。企業要根據情況要求辦理。

1、勞務派遣公司是幹（gàn）嘛的？

多見於人力資源公司，幾個詞，勞務派遣、人才推薦、招聘，本質就是用工單位向派遣單位租（zū）用勞動（dòng）力，為什麽租用？因為對於用功方會節省去部分（fèn）工作量（liàng），勞務派遣單（dān）位承擔一些員工派遣（qiǎn）工作，如人（rén）員招聘（pìn）、合同管理、績效考（kǎo）核等，或者說一些政策上麵（miàn）的合理規劃，比如小微利政策牽扯的用工人數。

勞（láo）務派遣公司輕資（zī）產的財務特點，一般資產負債率都不會超過（guò）50%。

2、勞務派遣公（gōng）司涉及的個人所（suǒ）得稅問題(納稅義務人、扣繳義務（wù）人)

被派遣勞動者的工資薪酬：

一方支付：實際支付給被派遣勞（láo）動者（zhě）勞（láo）動報（bào）酬的單位或個人為個人所得稅扣繳義務人。

兩方支付：被派遣勞動者在派遣單位和用工單位（wèi）兩方取得了工資薪酬收入的，實際支付的單位或個人為扣繳義（yì）務人。之後納稅（shuì）人還要（yào）自行申報。

補充：個人所得稅法實施條例：工資薪金所（suǒ）得是指（zhǐ）個人因供職或者受雇而取得的工資、薪金、獎金、年（nián）終加薪（xīn）、勞動分紅、津貼、補貼以及與供職或者受雇有（yǒu）關的其他所得（dé）。

勞務派遣單位跨地區派遣（qiǎn）勞動者(常見於（yú）一些施工企業、影視製作（zuò）、公關活動類)：

勞務派遣單位在（zài）用（yòng）工單位（wèi）所在地設立分支機構的，以分（fèn）支機構為扣繳義務人；

勞務派遣單位未（wèi）在用工單位所在地設立分支（zhī）機構的，以用工單位為（wéi）扣（kòu）繳（jiǎo）義務人。

建築安裝業的特殊性：

總承包企業（yè）和分承包企業通過勞務派遣公司聘用勞務人（rén）員跨省異地工（gōng）作期（qī）間的工資、薪金所得個人所得稅，由勞務派遣依法代扣代繳並向職工作業所在地稅務機關（guān）中報稅繳納。

3、勞務派遣涉及的增值稅（shuì）政策(差額計稅方法)

財稅[2016]47號：一般納稅人和小規模（mó）納稅人提供勞務派遣服務，以取（qǔ）得的（de）全部（bù）價款和價外費用為銷售額，分別按一般計稅方法和3%的（de）征（zhēng）收率計算繳納增值稅。

兩者（zhě）可以（yǐ）選擇差（chà）額納稅，以取得的（de）全部價款和價外費用，扣除代（dài）用工單位支付給（gěi）勞務派遣（qiǎn）員工的工資、福（fú）利和為其（qí）辦理社會保險以及住房公積金後的餘額為銷售額，按照簡易計稅方法依5%的（de）征收率計（jì）算繳納增值稅。

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