殘保金如何核算(殘保金如何計算)

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成立時間不（bú）滿1年且未安（ān）排（pái）殘疾人就業的單位

成立時（shí）間不滿1年的單位（wèi），按單位成立後（hòu）的足月計算，不滿（mǎn）1個月的不計算（suàn）。

對於在征繳年度（dù）成立（lì）不滿1年的用人單位，從其地稅登記日的下1個月開始計算時間，2015年12月完成地稅登記的單位不（bú）需要申報審核2015年按比例安排殘疾人就業情況。

【例】某單位2015年7月1日完成地稅登記，其在職職工總數為100人，未安（ān）排殘疾人就業，2015年應繳納殘疾（jí）人就業保障金=41712元×(100人×1.7%×5/12月)

安排殘疾人就業不滿一年

安排殘疾人就業不（bú）滿一年的，按（àn）安排（pái）殘疾人就業的（de）實際月份計算（suàn）；不滿一個月（yuè）的，按一個月計算

【例】某單位2015年（nián）在職職工總數為（wéi）50人，其在2015年8月31日安排1名（míng）殘疾人就業，2015年應繳納殘疾人就業保障金=41712元×(50人（rén）×1.7%-1×5/12月)

應安排殘疾人就業人數不足1人

應安排殘（cán）疾人就業人數不足1人的單位應（yīng）按實際差（chà）額比（bǐ）例計算繳納殘疾（jí）人就業保障金金（jīn）額。

【例】某單位2015年在職（zhí）職工總數為50人，未（wèi）安（ān）排殘疾人（rén），應（yīng）繳納殘疾人就業保（bǎo）障金=41712(元)×50(人)×1.7%

殘疾人就業保障金簡稱殘保金，是（shì）指在實施分散按比（bǐ）例（lì）安（ān）排殘疾人就業的地區，凡安排殘疾人達（dá）不到省、自治區、直轄（xiá）市人（rén）民政府規定比（bǐ）例的機關、團體、企業（yè）、事業單位和城鄉集體經濟組織，根據地方有關法規的規定（dìng），按（àn）照年度差額人（rén）數和上年度本地區職工年平（píng）均（jun1）工資計（jì）算交納用於殘疾人（rén）就業的專（zhuān）項資金。

用人單位安排殘疾人就（jiù）業的比例不得低於本單位在職職（zhí）工總數的1.5%。具體比例由各省（shěng）、自治區、直轄市人民（mín）政府（fǔ）根據（jù）本地區的（de）實際情況規定。(北京為（wéi）1.7%，上海（hǎi）為（wéi）1.6%)

用（yòng）人單位安排殘疾人就業達不到所在地省、自治區、直轄（xiá）市人民政府規定比（bǐ）例的，應當繳納殘（cán）保金。

殘保金如何核算？關於這個問題的（de）答案，小編在上麵這篇文章中給大家做出了（le）例題的解答，也給大家敘述了什麽是殘保金。不（bú）知道各位同學看完後有沒有幫助到你們。今天的文章小編就分享到這裏了，如（rú）有（yǒu）其他（tā）疑問可繼續向小（xiǎo）編提問，感（gǎn）謝觀看（kàn）。

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