企業可以為員工財產買保險嗎(雇（gù）主責任險)

企業可以為員工財產買保險嗎，數豆子為大家整理（lǐ）相關資料。

企業可以為員工財產買保（bǎo）險，且員工需要繳納個人所得稅（shuì）。

《國家稅務總局關於單位（wèi）為員工支付有關保險繳納個人所得稅問題的批複》(國稅函[2005]318號（hào）)規定:對企業為員工支付（fù）各項免稅之外的保險金，應在企業向保險（xiǎn）公司繳付時(即該保險落到被保險人的保險賬戶)並入員工當期的工資收入（rù），按（àn）"工資、薪金所得（dé）"項目計征（zhēng）個人所得稅，稅款（kuǎn）由企業負責代扣代（dài）繳。

因此，企業給員工（gōng）購買的家庭財產（chǎn）保險應按"工資、薪金所得"項目計算個人所得（dé）稅，稅款由企業負責代扣代繳。

一般來說單位給（gěi）員工買的保險，這是法律明確規定的，主要（yào）就是五險有養（yǎng）老保險、工傷保險、醫療保險、失業保險已經生育保險（xiǎn）。企（qǐ）業員工（gōng）保險主要包括養老保險、工傷保（bǎo）險、醫療（liáo）保險、生育保險（xiǎn）和失業保險五個項目(即我們常說的五險)，依據（jù）《社會保險法》規定（dìng），用人單位有責任和義務為（wéi）員工參加五險一金:養老、醫療、失業、工傷、生育保險，住房公積金(《住房公積金管理條例》規定，企業應當為員工參購（gòu）買房公（gōng）積金)。

公司（sī）員工依法參（cān）加社會保險、繳納社會保險費是用人單位和勞動者的共同義務。《勞動法》第七十二條（tiáo）規定，用人單位和勞動者（zhě）必須依法參加社會保險，繳納社會（huì）保險費（fèi）。此外，根據《社會保險法（fǎ）》第五十八（bā）條規定，用人單位應當（dāng）自用工之日（rì）起三（sān）十日內為其（qí）員工向社會（huì）保（bǎo）險經辦機構（gòu）申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其（qí）應當繳納的社會保險（xiǎn）費。

《中華人民（mín）共（gòng）和國社會保險法（fǎ）》第八十四條用人單位不辦理社會保險登記的，由（yóu）社會保險行政部門責令限期改正;逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一（yī）倍以上三倍以下的罰款，對（duì）其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。第八十六條用人（rén）單位未按時足（zú）額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構（gòu）責令限期繳納或者補足，並自欠繳之日起，按日加收萬分之（zhī）五的滯納金;逾期仍不繳納的，由有關行政部門（mén）處欠繳數額一倍以上三倍以（yǐ）下的罰款。

如果公司不給員工繳納社保，可（kě）以這樣做:

1、私下協商（shāng）解（jiě）決。

2、如果不怕和公司鬧僵，可以申請（qǐng）勞動仲裁以（yǐ）維護員工自身（shēn）合法權益，但同時會花費更多的時間和精力。

3、如果擔心（xīn）申請仲裁維權（quán）會對自己在該單位的工作造成影響，但又需（xū）要社保（bǎo）以滿足自己某些需要的情況下的（de），可以找代理機構繳納社保。

企業（yè）可以為員（yuán）工財產買保險嗎?五險是國家的硬指標，但是給員工買商業保險或財（cái）產保險，企業（yè）也是可（kě）以的，隻要需要職工繳納個人所得稅。本章小編分享到這裏，對於這個問題大額應該都了（le）解了吧?感謝大家的閱讀，我們下期再見。

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