​企業醫療保險金帳（zhàng）務處理(養老保險的賬務處理)

企業醫療（liáo）保險金帳（zhàng）務（wù）處（chù）理

借:管（guǎn）理費用(公司部分)其他應收款(個人（rén）部分)

貸（dài）:銀行存款借:應付工資(個人部分)

貸:其他應收款(個人部分)

借:應付職工薪酬(已計提工資發放時)

貸:其（qí）他應付款(個人代扣)支付醫保或社保

借:應（yīng）付職工薪酬(社保醫保單位部份) 其他應付款(個人（rén）部份)計提醫保社保

借:管理費用(或其他費用)

貸:應付職工薪（xīn）酬*支付和計提醫保社保時的應付職工薪（xīn）酬可以（yǐ）不用直接進費用

商業企業交的養老保險金和（hé）醫（yī）療保險金應該（gāi）進那個會計科目?

一、商（shāng）業企（qǐ）業交的養老保險金和醫療保險金應該通過"應付（fù）職工（gōng）薪酬"科目核算.

二、解釋

1、《企業會計準則（zé）第9號--職工薪酬》規定,職工薪酬,是指企業為獲得職（zhí）工提供的服（fú）務或解除勞動關係（xì）而給予的（de）各種形式的報酬（chóu）或（huò）補償.職工薪酬包括短期薪酬、離職後（hòu）福利、辭退福利（lì）和其他長期職工福利.其中（zhōng）,醫療保險費（fèi）、工傷保險費和生育保（bǎo）險費等社會保險費,住房公積金等屬於短（duǎn）期薪酬;養老保險屬於離職後福利.

2、《企業會計準則--應用指南》附錄設置了2211號"應付（fù）職工薪（xīn）酬"科目核算應付職工薪酬（chóu）的計提、結算、使用等情況.該科目的貸方（fāng）登（dēng）記已分配計入有（yǒu）關成本費用項目的職工薪酬（chóu）的數額,借方登記實際發放職工（gōng）薪酬的數額,包括扣（kòu）還的款項（xiàng）等（děng）;該科目期末貸（dài）方餘額,反映企業應付未付的職工薪酬.

(1)商業企業計提企業應負（fù）擔的養老保（bǎo）險和醫療保險（xiǎn）時,按職工服（fú）務（wù）的受益對象計（jì）入有關成本費用中

借:管理費用、銷售費用等

貸:應付職工薪酬--社會（huì）保險費(單位)

(2)從職工應付工資中代扣個人（rén）應負擔的社（shè）會保險費時

借:應付職（zhí）工薪酬--工資

貸:應（yīng）付職工薪酬--社會保險費(個（gè）人)

(3)將養老保險金（jīn）和醫（yī）療保險金上繳有關部門時

借:應付職工薪酬--社會保險費(單位+個人)

貸:銀行存（cún）款

以上就是企業醫療保險（xiǎn）金（jīn）帳務（wù）處理的詳細講解,大家可以參考一下.醫（yī）療保險,傳統意義上（shàng）就是指由特定的組織（zhī）或機構經辦,通過帶強製執行的政策法規或自願締結的契約,在一定區域的一定參保人群（qún）中籌集醫（yī）療（liáo）保險基金.

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