​工資扣減的部分（fèn）計入什麽科目(工資扣款計入什麽科目)

工資（zī）扣減的部分計入什麽科目

根據扣（kòu）發工資的內容,計入不同的會計（jì）科目.

1、如果扣（kòu）水電費、房租、三險一（yī）金等,這些費用（yòng）公司已經墊付了,發工資時要扣回,這種情況,應該記（jì）入（rù）"其他應收款（kuǎn）"科目.

2、如果扣水電費、房租、三險一金等,這些費（fèi）用在發（fā）工資時先扣除,後支付的（de）話,這種情況（kuàng）,應該記入"其他應付款（kuǎn）"科（kē）目.

3、如果是違反單位製度扣發工資,礦工扣發工資等,應該記入"營業外收入"科目.

發放工資的（de）時候扣（kòu）除夥食費應該如何做（zuò）會計分錄?

借:應付職工薪酬--工資

貸:其他應付款--應付夥食費(先扣再付（fù）給食堂時)

或 其他應收款--代墊（diàn）夥（huǒ）食費(已經先（xiān）墊付,再向職工扣除時)

企業期末根據工資結算分配表計算應付職工工資時,將工資費用按（àn）職工服務的受（shòu）益對象記入有關成本費用賬（zhàng）戶,同時確認一項負（fù）債,記入"應付職（zhí）工薪酬"賬戶.

(1)如先代職工向食堂支付夥食費,後從工資中扣除的（de）.在支付時記（jì）"其他（tā）應收款--代（dài）墊夥食費"(表示這（zhè）筆款項應向職工收回),貸"銀行存（cún）款或庫存現金（jīn）",從工資中扣除時借記"應付職工薪（xīn）酬（chóu）",貸記"其他應收款".

(2)如先從工資中扣除夥食費,再（zài）轉交給食堂的,在扣除時借記"應付職工（gōng）薪（xīn）酬",貸記"其他應付款--應付夥食費(表示欠了食堂的夥食費)"在轉交給單位食堂時,借（jiè）記"其他（tā）應付款",貸記"銀行存款或庫存現金".

計稅工資與實際發放的工資有（yǒu）區別嗎（ma）

1、應稅工資是在《個人（rén）所得稅法》上的說法,即勞動報酬在扣除免稅項（xiàng）目後,應當按國家規定繳納所得稅的部（bù）分.

應稅工資一般情況下,應等於應發工（gōng）資,但也有些微的區別.應發（fā）工資中可以包含部分免稅的津貼等,比如采暖補貼;應稅工資還包（bāo）括部（bù）分應稅的職工福利,比如從福利費中（zhōng）支付給單位職（zhí）工的人人有份的補貼、補助.

應稅工資包括單位為個人繳付和個人繳付的基本養老保險費、基本醫療保（bǎo）險費、失業保險費、住房公積金,但這部分可以從納稅義（yì）務人的應納（nà）稅所得額中扣除,這部分（fèn）是應稅又（yòu）免稅.

2、實發工資是用人單位實際支付給（gěi）勞動者的工資報酬部（bù）分,實發工資不等同於應發工資（zī）,差額一（yī）般是單位代員工扣繳的個稅和五險一金中個人應負擔部分.

實發工資=應發工資-五險一金（jīn）個人繳納部分-應（yīng）繳個人所得稅.

工（gōng）資扣（kòu）減的部分計入什麽科（kē）目?企業給員工計算工資的時候（hòu）,可能需要扣減員工承擔的社會基本（běn）保險、個（gè）人所得稅、員工自己承擔的住宿費用（yòng）、夥食費等,這（zhè）些計入其他應付款中,不能計入成本費用中,本網站專注財（cái）稅知識（shí）的分析,請持續關注.

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