​殘（cán）保金（jīn）職工工（gōng）資總額包（bāo）括什（shí）麽(殘保金職工工資總額（é）是應（yīng）發還是實發)

殘保金職工（gōng）工資總額包括什麽

答:工（gōng）資（zī）總額從會（huì）計核算的角度來說,根據財（cái）會【2014】8號《關（guān）於（yú）印發修訂《企業（yè）會計準則第9號--職工薪酬》的通知 》中對職工薪酬規（guī）定的範（fàn）圍為:短期薪酬、離職後福利、辭（cí）退福利、其他長期職工（gōng）福利.而其（qí）中的（de）工資（zī）、獎金、津貼、補貼均屬於短期薪（xīn）酬（chóu）的範（fàn）圍之中

從計算殘（cán）疾人就業保障金的角度來（lái）說,根據國家統計局1號令《關於工資總額組成的（de）規（guī）定》及《國家（jiā）統計局關於工資（zī）總（zǒng）額組成的規定若（ruò）幹具體（tǐ）範圍的解釋》中的規定:工（gōng）資總額由以下（xià）列六個部分組成:(一)計時工資;(二)計件工資;(三（sān）)獎金（jīn）;(四)津貼和補貼;(五（wǔ）)加班加點工資（zī）;(六（liù）)特殊情況下支付的（de）工資.

殘疾人就業保障金的征（zhēng）收標準和征收程序:

征（zhēng）收標準:保障金年繳納額（é）按上年用人（rén）單位安排殘疾人就業未達到規定比例的差額人數和（hé）本單位在職職工年平（píng）均（jun1）工資之積計算.

需繳納的保障金（jīn）按下列（liè）公式（shì）計算:

(一)按比例（lì）應（yīng）安排殘疾人就業人（rén）數=上年用人單位（wèi）在職職工人數×1.5%;

(二)應繳金額=(按（àn）比例應安排殘疾人就業人數-上年用人單位實際安排的（de）殘疾人（rén）就業人數)×上年用人（rén）單位在職職工年平均工資;

(三)實際應（yīng）繳金（jīn）額=應繳金額-減免金額.

征收程序:用人單位每（měi）年（nián）應當根據本單位安排殘疾人就業情況,在規定時間內進行（háng）申（shēn）報年審和申報繳費.

(一)申報年審:2018年（nián）年審時間8月31日截止(自2019年開始,每年4月1日至6月30日)

已安排殘疾人就業的用人單位,需要進行申報年審,審核確認已安排殘疾人就業人數.

未安排殘（cán）疾人就業（yè）的用人單位,無需進行申報年審.

未在規定時限申報年（nián）審的用人單位,均視為未安排殘疾人就業（yè）.

(二)申（shēn）報繳費:每年（nián）8月1日（rì）至11月30日

用人單位均應如實申報在職職工人數和工資總額,並按規定繳納保障金.

關於（yú）殘保金（jīn）職工工資總額包括什麽,相信您看了上麵的文章後（hòu）已經清楚了.殘疾人（rén）保障金的工資總額一定要清楚計入項目,這樣既不會多交（jiāo）,也不會（huì）少交,導致滯納金.如果您還有關於殘疾人就業保障金的其（qí）他問題,請（qǐng）聯係窗口金牌老師.我們的老（lǎo）師會耐心的解答（dá）您的疑惑.

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