答:當(dāng)月的工資當月(yuè)發放需要做計(jì)提嗎?
需要計提哦,這樣才能反映發工資的情(qíng)況哦.
計提時:
借:管理費用或生產成本等相關科目
貸:應付職工薪酬
發放時
借:應付職工薪酬
貸:其他應付款--養老金
其他應付(fù)款--醫(yī)療金
其他應付款--失業金
其他應付款--住房公積金
應繳稅費--個人所(suǒ)得稅
現金
作為一個(gè)有一(yī)般納稅人資格的企業,應該按照《中華人民(mín)共(gòng)和國稅收征收管理(lǐ)法(fǎ)》《會計法》《財務通(tōng)則》《會計準(zhǔn)則等有關(guān)法律、行政法規和國務院財政、稅(shuì)務主管(guǎn)部門的規定設置賬(zhàng)簿,根據合法、有(yǒu)效憑證記賬,進行(háng)核算(suàn).當然也包括(kuò)員工的工資的核算.所以員(yuán)工的工資應該(gāi)走公賬,不應走私賬.
經濟法中的公司法規定企業隻能留出5天的日常支出的現今,其(qí)餘一並存入開戶行,並且隻(zhī)能選擇一家銀行為開戶行,除零星支出以外其預(yù)付款必須使用銀行轉帳以保證交易資金安(ān)全,銀(yín)行在(zài)其中起到安全監管的作用.拉攏這種客戶首先會給銀行帶來龐(páng)大的現金(jīn)流,可以增強(qiáng)銀(yín)行的(de)流(liú)動性,另外銀行方麵還可以賺取公司之間交易的手(shǒu)續費,利潤很可觀.
以上詳細介紹了當月發本(běn)月(yuè)工資需要計提嗎,也介紹了發工資走公賬還是私賬.作為(wéi)一名單位的財(cái)務人員,一定要非常的清楚,當月發本月工資也需要及時的進行計提.如果你是一名(míng)會計人員,一(yī)定要積極(jí)的進行學習,其實現在的學習機會是(shì)非常多的,本平台就(jiù)是一個很棒的互聯網(wǎng)學習平台.
當月發當月工資需要計提嗎
對成本、損益的影響很小,可以(yǐ)和(hé)你的做法一(yī)樣。按權責發生(shēng)製的原則,本月的工資應該有本月的費用(yòng)或成本負擔,尤其是工(gōng)資(zī)金額發(fā)生較大的差異時。建議你每月計提,下月發(fā)放...
當月發(fā)放當月工資,還是需要做計(jì)提,發放這(zhè)個(gè)過程(chéng)的。計提的時候賬務處理是,借:管理費用等科目,貸:應付職工薪酬—工資。支(zhī)付工資的時候賬務處理是,借:應付職工薪酬—工資...
需要計提,這樣(yàng)才能反映發工資的情況(kuàng)。計提就是計算和提取(qǔ)。按規定的比率(lǜ)與規定的基數相乘計算提取,列入某科目。是指在(zài)一個規定的基數(shù)上(如支付的合法員工薪(xīn)酬),乘以規...
借應付職工薪酬貸庫存現(xiàn)金借生產成本(車間工人工資(zī))製(zhì)造費用(車間管理人員工資)
你可以5月也不計提(tí)。1、5月(yuè)10日發工資時借:管理費用(yòng)、生產成(chéng)本、製(zhì)造費用(按你司實際情況)貸:現金2、計提福利費時,按工資總額的14%計提,假設4月工資總額10萬...
借:本年利潤貸(dài):管理費用(yòng)
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