​付勞務派（pài）遣費怎麽做賬(勞務派遣費會計分錄)

付（fù）勞務派遣費怎麽做賬

會計處理（lǐ）上應該按支付的勞務費進行處理（lǐ）,計入相關的成本或者費用科目.

《國家稅務總局關於企業工資薪金和職工福利費（fèi）等支出稅前扣除問題的（de）公（gōng）告》(國家稅務總局公告2015年第34號（hào）)規（guī）定:

企業接受外部勞務派遣用工支出稅前扣除問（wèn）題企（qǐ）業接受外部勞務派遣用工所實際發生（shēng）的（de）費用,應分兩種情況按規（guī）定在稅（shuì）前扣（kòu）除

1、按照協議(合同)約定直（zhí）接支付給（gěi）勞務派遣公司的（de）費用（yòng）,應（yīng）作為勞務費支出;

2、直接支付給員（yuán）工個人的費用,應作為工資薪金支（zhī）出和職工福利費支出.其中屬於工資薪金支出的費用,準予計入企業工（gōng）資薪金總額的基數,作為計算其他各（gè）項相關費用扣（kòu）除的依據.

3、作為勞務費入賬的會計分錄

借:成本費用類科目

貸:銀（yín）行存款（kuǎn）?

4、作為（wéi）工資薪金支出和職工福利費（fèi）支出的會（huì）計分錄

借:成本（běn）費用類科目

貸:應付職工薪酬（chóu）

借:應付職工薪酬

貸:銀行（háng）存款

勞務派（pài）遣是什麽形式

勞務派遣是指（zhǐ）由勞務派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同,把勞動者派向（xiàng）其他用工單位,再由其用工單位向派遣機構支付（fù）一筆服務費用的一種用工形式（shì）.又稱人力派遣、人才（cái）租賃、勞動派遣、勞動力租賃、雇員租賃.

勞動力給付的（de）事實發生（shēng）於派遣勞工與要派企業(實際用工單位)之間,要派企業向勞務派遣機構支付服（fú）務費,勞務派遣機構向（xiàng）勞動者支付勞動報酬.勞（láo）務派遣起源於20世紀的資本主（zhǔ）義國家美國,後（hòu）傳至法國、德國、日本等國.90年代在我國國有企業勞動製度（dù）改革中,出現了為安置（zhì）下崗職工而產生的勞務派遣,可跨地區、跨行（háng）業進行,現年薪通常（cháng）為（wéi）5-10萬（wàn）.

派遣工一般從事的多為（wéi）低技術含量工作,如保潔員、保安員（yuán）、營業員（yuán）、服務（wù）員等工作,勞動者一旦年老體弱,勞動能力下降,派（pài）遣單位就會在勞動（dòng）合同到期後拒（jù）絕與其續簽.

以（yǐ）上,有關於付勞務派（pài）遣費怎麽（me）做賬的內容就（jiù）是（shì）這些,勞務派遣產生費用要收取勞務發（fā）票,計入勞務費,可以歸屬於（yú）費用類科目或者（zhě）成（chéng）本類科目.上文的拓展問題也具體講解了勞務派遣,歡迎一並學習.更多（duō）的內容盡在更新中,歡迎大家關注.

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