殘疾人就業保障金不需要每月申報;
用人單位已與（yǔ）主管（guǎn）地方稅務機關簽訂扣繳稅費協議的,用人單位隻需（xū）於每年的征繳期內（nèi）(每（měi）年8月至10月)在扣稅（shuì）賬戶存足款項後由主（zhǔ）管地方稅務機關統一扣繳.
保障金按上年（nián）用人單位安排殘疾人就業未達到（dào）規定比例的差額人數和本單位在職職工年平均工資之（zhī）積計算繳納.
計算公式如（rú）下:
應繳納的保障金=(上年用人單位在職職工人（rén）數×規定的安排（pái）殘疾人就業比例（lì）-上年用（yòng）人單位實際安排的殘疾人就業人數)×上年用人單位在職職工年平均（jun1）工資.
規（guī）定的安排殘疾人就業比例各地區會有所（suǒ）不同,北京的比例是1.7%,上（shàng）海是1.6%,一些地區是1.5%.
用（yòng）人單位在職職工（gōng）,是指用人單位在編人員或依法與用人單（dān）位簽訂1年以上(含（hán）1年（nián）)勞動合（hé）同（tóng）(服務協議)的人員.季節性用（yòng）工應當折算為年平均用工人數.以勞務派遣用工的,計入派遣單位在職職工人數.
根據《殘疾人就業保障金征收使用管理辦法》第二條規定:保障金是為保障殘疾（jí）人權益,由未按規定安排殘（cán）疾（jí）人就業的機關（guān）、團體、企業、事業單位和民辦非企業單位(以下簡稱用人單位)繳納的資金.
第六條規定:用人單位安排殘疾人就業的比（bǐ）例不得低於（yú）本單位在職職工總數的1.7%.具體（tǐ）比例由各省、自治區、直轄（xiá）市人（rén）民政府根（gēn）據本地區的實際情況規定（dìng）.用人單位安（ān）排（pái）殘疾人就業達不到其所在地（dì）省、自治區、直轄市人民政（zhèng）府（fǔ）規定比例的,應當繳納保障金.
因此,凡安排殘（cán）疾人就業達（dá）不到（dào）規定比例的用人單位,按其差額（é）人數全額征收保障金;差額不足一人的,按差額比例計算繳納.
以上為小編對"殘保金每月都要交嗎?"這一問題的解答（dá）,作為（wéi）一名企業的（de）稅務（wù）會計,要明白這（zhè）種情況下該怎（zěn）麽（me）處理,在進行殘保金申報計算時,我們還需要關注各（gè）地關於殘保金（jīn）的減免政策.一定（dìng）不要做違規的事情,如果還（hái）有其他問題（tí）,可以谘詢本網（wǎng）的老師!
50人的企業殘（cán）保金一年要交0.75倍(50x1.5%=0.75)的當地人均平均工資（zī）。
每年都要交殘保金,在九月十月,如（rú）果要（yào）是按規定按排殘疾人達到指（zhǐ）標就不（bú）用交.隻辦理達標手續即可.殘保金可以稅前（qián）扣除（chú）
2015號)明確自2020年1月1日起:對在職職（zhí）工人（rén）數30人(含)以下的（de）企業,暫免征收殘保金。如果貴公（gōng）司不符合（hé）暫（zàn）免條件,每月可以先計提,然後在規定月份申（shēn）報繳納殘保金即可。
企業殘保金（jīn）是每年交一次就行了
X上年度全市職工年平均工資X80%你（nǐ）公（gōng）司上年度平均人（rén）數為三人（rén）,如果沒有安排殘疾人就業則:應繳納殘保金=(3X1.5%)X上年度全市職工（gōng）年平均工資X80%不知你們...
企業成立第二年必須交納殘障金沒有聘用殘（cán）疾人的（de）企業,根據企（qǐ）業人數,今年1人合368元帶著去年6月、12月（yuè）的工（gōng）資（zī）表(憑證),及複印件去海澱殘聯核定
×上年用（yòng）人單位在職職工（gōng）年（nián）平均工資。按國（guó）家殘疾人保障法要求,每個企業（yè）都需要安排一...2、繳納殘保（bǎo）金基數:以單位上一年度城鎮（zhèn）職（zhí）工基本社（shè）會保險費繳費基數為準,以應繳比（bǐ）例...
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