​小微（wēi）企業殘保金優惠政策有哪些(小微企業（yè）殘保金優（yōu）惠政策)

小微（wēi）企業殘保金優惠政策有哪（nǎ）些

國家《殘疾人就業保障金征收使（shǐ）用管理辦法》:

第十六條:自工（gōng）商登記注冊之日起3年內,對安排殘疾人就業（yè）未達到規定比例、在職（zhí）職工總數20人（rén）以下（xià）(含20人)的小微企業,免征保障金.(《財政部關於取消、調整部（bù）分政府性基金有關政策的通知》2017年4月1日起擴大殘（cán）疾人就業保（bǎo）障金免征範圍.將殘疾人就業保障金免（miǎn）征（zhēng）範圍（wéi）,由自工商注冊登記之（zhī）日起3年（nián）內,在職職工總數20人(含)以下小微企業,調（diào）整為在職職工總數30人(含)以下的企業.調整（zhěng）免征範圍後,工商注冊登記未滿3年（nián）、在職職工總數30人(含（hán）)以下的企業,可在剩餘時期內按規定免征（zhēng）殘（cán）疾人（rén）就業保障金.)

殘保金優惠政策匯總

1、根據《殘疾人就業條例（lì）》第八條、第九條用人單（dān）位安排殘（cán）疾人就業達到其所在地省、自（zì）治（zhì）區、直轄市人民政府規定比例,用（yòng）人單位可以（yǐ）免繳殘保金.另外根據（jù）地區規定超過安置比例的用（yòng）人單位可以得到一定的資（zī）金獎勵(這裏的獎勵資金一（yī）般是從當地政府所收繳來的殘疾人就業保障（zhàng）金支出（chū）,這（zhè）也是殘保金的使用方式之一.)

2、根據國家《殘疾人就業保（bǎo）障（zhàng）金征收使用管理辦法》

第十七條:用人單位（wèi）遇不（bú）可抗力自然災害或其他突發事件遭受重大直接經濟損失,可以申請減免或者緩繳保（bǎo）障（zhàng）金.具體辦法（fǎ）由各省、自（zì）治區、直轄市財政部門規定.

用人單位申請減免保障金的最高限額不得超過1年的保（bǎo）障金應（yīng）繳額,申請緩繳保障金的（de）最長期限不得（dé）超過（guò）6個月.

批（pī）準減免或者（zhě）緩繳保障金的用（yòng）人單位名單,應當每年公告一次.公（gōng）告內（nèi）容應當包括批（pī）準機關（guān）、批準文（wén）號、批準減免或緩繳保障金的主（zhǔ）要理由等.

小微企業殘保金優惠政策有哪（nǎ）些（xiē）?自工商登（dēng）記注冊之日起（qǐ）3年內,對安排殘疾人就業未達到規定比例、在職職工總數20人以下(含20人)的小（xiǎo）微（wēi）企業,免征（zhēng）保障金（jīn）.這是本題的答（dá）案,另外在本文中小編還分享整理了所有殘保金的優惠政策,希望可以幫到大家,再見.

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