付人事（shì）招聘費會計分錄怎麽寫(優先股（gǔ）會計怎麽處理)

付人事招聘費會計分錄怎麽寫

付人事招聘費會計分錄怎（zěn）麽寫?
答:招（zhāo）聘費用可以記入管理費用---招聘（pìn）費科（kē）目（mù）裏去,人事（shì）部門屬於管理部（bù）門,而招聘（pìn）費用又屬於（yú）人事部門（mén）使用的費（fèi）用;所以應當記（jì）入管理費用科目裏（lǐ）的（de）.
會計分錄如下:
借:管理費用（yòng）---招聘費
貸:銀行存款/現金
對（duì）於一個新公司,內賬會計需要（yào）做什麽?
答:1.根據匯總原（yuán）始（shǐ）憑證（zhèng）編製記賬憑（píng）證（zhèng）要求,尤其新（xīn）公司作為會計對帳有內帳（zhàng）會計需要先拿到原始憑（píng）證,做記賬憑證可以不進行編號,一情況下,可以在10天編一次.到月底再轉車成本,費用.
2、通常內帳沒有規定（dìng）要求,可以按照（zhào）正規的外賬要求做帳,也可以（yǐ）做流水賬.也就是說（shuō）,隻要把收入（rù）、支出登記清楚流（liú）行了.
3、會計對內帳的月末（mò）報表,可以按照你新公司的負責（zé）人的要求編製.
4、然後根據記賬憑證匯總表將總（zǒng）賬進行登記（jì）,再拿（ná）總賬的明（míng）細賬,現金賬,銀行賬進行核對,在每月任何問題的情況下,才可以做報（bào）表.
5、所以一般做帳流程,可以參考作為會計（jì）的外賬流程要求注意如下（xià）幾點要求:(1)根據出（chū）納轉過來的各種原始憑證進行審核,審核無誤後,編製記賬憑證. (2)根據記賬憑證登記各種明細（xì）分類賬.
(3)月末作計提、攤銷、結（jié）轉記賬（zhàng）憑證,對所有記賬憑（píng）證進行匯（huì）總,編（biān）製記賬憑證匯總表,根據記賬憑（píng）證匯總表登記總帳.
(4)結賬、對帳.做到帳證相符、帳帳相符、帳實（shí）相符.
(5)編製會計（jì）報表,做到數據條（tiáo）理清楚.

優先股會計（jì）怎麽處理

　　其會計分錄如下：

　　借：銀行存款

　　貸：股本——優先股

　　資本（běn）公（gōng）積(溢價發行)

　　或（huò）者：

　　借：銀行存款

　　資本（běn）公（gōng）積(折價發行（háng）)

　　貸：股本——優先股

　　或者：

　　借：銀行存款

　　貸：股本——優先（xiān）股(平價發（fā）行)

　　發行（háng）優先股（gǔ）的公司，應（yīng）在章程中明確規定：

　　(1)優先股是采（cǎi）用固定股（gǔ）息（xī）率還是浮動股息率，如采用浮動股息率，應明確其計算方法;

　　(2)公司在有可分配（pèi）淨利潤的情況下，是否（fǒu）必須分配優先股股東應得股息;

　　(3)如本年（nián）度可分配利潤不足優先股股息，不足的差（chà）額（é）是否應結轉下年;

　　(4)優先股股（gǔ）東分配股息後，是（shì）否有權再參加普通股股（gǔ）東一起分配（pèi）剩（shèng）餘利（lì）潤（rùn）。

　　優先分配剩餘財產。公司（sī）因解散、破（pò）產等原因進行清算時，公司（sī）財產依法定程序清償債務（wù）後，如果有剩餘財產，應當（dāng）優先向優先股（gǔ）股東支付欠發的股息和公司章程約定的清算（suàn）餘額，不足以支付的，按照（zhào）優先股持股比例分（fèn）配。

付（fù）人事招聘費會計分錄怎麽寫(優（yōu）先股會計怎麽處理)網友相關評論