異地代繳社保費及服務費會計分錄(股東會提前多少天通（tōng）知)

異地代繳社保費及服務費（fèi）會計分錄

異地代繳社保費及服務費會計（jì）分錄
屬於典型的中介公司勞務派遣，需取得的發票勞務派遣類發票。
企業接受外部勞務派遣用工所實際發生的費用，應分兩（liǎng）種情況按規定在稅（shuì）前扣除：按照協議(合同)約定直接支付給勞務派遣公司的費用，應作（zuò）為勞務（wù）費支出;直接支付給員（yuán）工個（gè）人的（de）費（fèi）用，應作為工資薪金支出和職工福利（lì）費支出。其中屬於工資薪金支出的費用，準予計入企業工資薪金總額的（de）基數，作（zuò）為（wéi）計算其他各項相關費用扣除（chú）的（de）依據。
根據你的描述，屬於第一種情（qíng）況，應該根據發票金（jīn）額直接入管理費用-勞務費。
員工在異地繳納的社保費用能否稅前扣除?
《中華人民共和國企業所得稅法實施條例》第三十五條規定，企業依照國務院有關主管部門或者省級人民（mín）政府規定的範圍和標準為職工（gōng）繳納的基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費、工傷保（bǎo）險費、生育保險（xiǎn）費等基本社會保險費和住房公積金，準予扣除（chú）。
企業為投資者或者職工支付的補（bǔ）充養老保（bǎo）險費、補充醫療保險費，在國務院財（cái）政、稅務主管（guǎn）部（bù）門規定的範圍和標準內，準予扣除。
《社會保險法》第四條規定，中華人民（mín）共和國境內的用（yòng）人單位和個人依法繳納社會保險費（fèi），有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要（yào）求社會保險經（jīng）辦機構提供社會保險谘詢（xún）等相關服務。
第五十八條規定，用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦（bàn）理社會保險（xiǎn）登記（jì）的（de），由社會保（bǎo）險經辦（bàn）機構核定其應（yīng）當繳納的社會保險費。

股東會提前多（duō）少天通知

　　股東會提前多少天通知

　　有限責任公司（後（hòu）稱“有限公司”）一般是由親朋好友一起成立的，公（gōng）司（sī）的股東之間關係（xì）比較親密，很多事務的處理甚至隻需要說一聲，就可以達成一致了，很（hěn）少會（huì）涉及到要召開股東會的情況。但是，親朋好友之間（jiān）也會有吵架的情況，這時候，簡（jiǎn）單的說一聲就（jiù）沒用了，那麽（me）股東會（huì）的召開就顯得尤為重要。此時，很多公司的股東才發（fā）現，從公司成立至今，對如何召開股東會，甚至對如何通知召開股東會都（dōu）不知道。而且，因為（wéi）不了解股東會的相關法律規（guī）定，還經常發生即使召開了股東會，但（dàn）是通過的股東（dōng）會決議也被申請撤銷的情況。

　　那麽，股東會到底應該提前多少（shǎo）天通知？應該如何通知呢？

　　根據我國《公司法》規定召開股東會需要提前進行通知，其意義在於確保股東能夠（gòu）提前知曉何時何地召開股東會及股東會審議事項，從而能（néng）夠提前考（kǎo）慮是否參（cān）加股東會，以及（jí）對股東會（huì）的（de）審議（yì）事項提前作出充足的準備。根據《公司法》第41條第1款的規定：“召開股東會會（huì）議（yì），應當於會議召開十五日前通知全（quán）體股東；但是，公（gōng）司章程另有規定或（huò）者全體股東另有約定的除外。”

　　所以對於公司提前多少天通知，首先是可以由公司在公司章（zhāng）程裏自己商量決定的，公司可以根據股東的人數、居住地等進行靈活（huó）的設置，如（rú）果（guǒ）說公司章程沒有約定的情況下，是應當於股（gǔ）東會召開十五日前通知全體股東。

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