殘(cán)疾人就業(yè)保障金是為(wéi)了保障殘疾人權益,由未按規定安排殘疾人就業(yè)的機關、團體、企業、事業單位(wèi)和民辦非企(qǐ)業單位繳(jiǎo)納的資金。很多新手會計還不了解(jiě)殘保金怎麽計算,那我們就一起來學習下(xià)吧
殘(cán)保金計算公式如(rú)下:
保障金年繳(jiǎo)納額=(上年用人單位在(zài)職職工人數×1.7%-上年(nián)用人單位(wèi)實際安排的殘疾(jí)人就業人數)×上年用人單位在職職工年平均工資。
但是大(dà)家要注意,殘疾人(rén)就業保障金各(gè)地的比例是不(bú)同。
用人單位在職職工,是指用人單(dān)位在編人員或依法與用人(rén)單位簽訂1年(nián)以(yǐ)上(含1年)勞動合同(服務協議)的人員。季節性用工應當折算為年平均用工人數。以勞務派(pài)遣用工(gōng)的(de),計入(rù)派(pài)遣單位在職職工人數。
季節性用工折算為年平均用工人數計算公式如下:
年(nián)平均用工人數=季節性用工人數*(用(yòng)工月數/12)。
用(yòng)人單位安排殘疾人就業(yè)未達到規定(dìng)比例的差額人數,以公式計算結果為準,可以不是整數。
上(shàng)年用(yòng)人單位在職職工年平均工資,按用人(rén)單(dān)位上年在職職工工資總額除以用人單位在(zài)職職工人數計算。
通過以上(shàng)的介紹,大家(jiā)明白殘保金怎麽(me)計算了吧,更(gèng)多內容請(qǐng)關注考呀呀會計實操欄目(mù)。
今天能補昨天的發票。
根據規定,發票的(de)開(kāi)具沒有時間限製,無論是專票還是普票,都可以補開。
政策依據如下:
《發票管理辦法》規定:銷售商品、提供服(fú)務以及(jí)從事其他經營活動的單位和個人,對外發生經營業務收取款項,收款方應當向付款(kuǎn)方開具發票(piào)。
但是,今天開的發票,開票時(shí)間(jiān)肯定是今天,不會是昨天,稅控盤時(shí)間(jiān)不對,自己是(shì)修改不了(le)的,這是稅局的監控設置(zhì)。雖然(rán)補開沒有時間限製,但是開了以後能(néng)不能抵扣進項稅款,以及能不(bú)能在企業所得稅前扣(kòu)除是有時間限製的。也就(jiù)是說,今天補昨天的發票,很可能影響到(dào)抵(dǐ)扣進項稅或者稅(shuì)前扣除。但是(shì)一般情況下,這種影響的可能性比較小。
另外,大家要注意:
補開發票的時候以納稅義(yì)務發生時的稅率開具。規定稱:一(yī)般納稅人在增值稅稅率(lǜ)調整前未開(kāi)具增值稅發(fā)票的增值(zhí)稅應稅銷售行為,需(xū)要補(bǔ)開增值稅發票的,應當按(àn)照原適用稅率補開。
以上就(jiù)是“今天能補昨天的發票嗎”的回答,大家都了解了嗎?更多財稅實(shí)操(cāo)幹貨知識,請(qǐng)關注考呀(ya)呀會計實操欄目。
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