計提工資時(就是企業拿來發工資的錢)
借:管理(lǐ)費用(這個是用於部門內容的支出的,如果(guǒ)是銷售用途就計銷售費用)
貸:應付職工薪酬——工資
計提社保(企業部分,即企業自己承擔的部分)
借:管理費(fèi)用(同上)
貸:應付職(zhí)工薪酬——社保
如果是計提的工資大於實發的工資,分錄應做成:
借:管理費用-工資紅字
貸:應付職工薪酬(chóu)紅字
如果是計提(tí)的工資小於實發的工資,分錄應做成:
借(jiè):管理費用-工資(zī)
貸:應付職工薪酬-工資
對於公司招(zhāo)的臨(lín)時工工資入賬的,首先要根據臨時工的崗(gǎng)位來(lái)確定需要通過什麽科目進行核算,對於(yú)員工的工資可以(yǐ)計入到生產成本、製造費用、銷售費用、勞務成本等這類科目核算。因此公司招臨時工(gōng)工資的賬務處理具體如下:
借:生產成本,
製造費用,
銷售費用,
勞務成本等科(kē)目,
貸:銀行存款等(děng)科目。
跟正式工的一樣做分(fèn)錄呀 隻是一個臨時的,一個是正式的(de)
公司(sī)臨時工工(gōng)資的賬(zhàng)務處理分為以下兩種情況: 1、如果臨時工(gōng)與(yǔ)企(qǐ)業存(cún)在實際雇傭(yòng)關係... 以銷售部門臨時工人員(yuán)為例,做如下分錄: (1)計提工資時: 借:銷售費用—工資 銷售費用—...
建議做成臨時人員工資(zī),入職(zhí)工薪酬(chóu)。 因為臨時工沒有簽訂(dìng)合同,所以計提(tí)的三(sān)費就算計(jì)提(tí)了,也是不能稅前列支的,隻能作為勞務報(bào)酬進入成本列支,但是,有些單位(wèi)是不以工資作為...
1、用於管理的臨時工的費用,記入管理費用---工資(或勞務費)2、用(yòng)於銷售的臨(lín)時工的費... 根據會計製度、稅法及相關法規的規定,企業支付的勞務費支出,不構成工資總額,應當計...
借:工程施工-直接人工 貸:應付工資
付臨(lín)時工工資,應當用(yòng)應付職(zhí)工薪酬賬戶核算,會計分錄為: 1、計提(tí)臨時工工(gōng)資時,按計提工資(zī)的相應計算表單: 借:管理費用/銷售(shòu)費用/生(shēng)產成本貸:應付職工(gōng)薪酬——應付(fù)工資——...
公司的開(kāi)辦費有兩種處理方法,一是(shì)直接記入當期的損益;二是記入開辦費,在未來的(de)三到五年內攤銷第一種方法記帳是:借:管理費用 貸:應付職工薪酬-應付工資發放時借:應(yīng)...
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