計提員工工資分錄怎（zěn）麽做(貨物丟失怎麽賬務處理)

計提（tí）員工工資分錄怎麽做

　　計提工資分錄：

　　借（jiè）：生產成本、製造費用、管理費用、銷售費用（yòng）等-工資

　　貸：應付職工薪酬-工資

　　擴展資料：

　　1、應付職工薪酬主要（yào）包括：

　　(1)職工工資、獎金、津貼和補貼;

　　(2)職工（gōng）福利費;

　　(3)醫療保險費、養老保險費、失業保險費（fèi）、工傷保險費和生育保險費等社會保（bǎo）險費;

　　(4)住房公積金;

　　(5)工會經費和職工教育經費;

　　(6)非（fēi）貨幣性福利。這是指企業以自產產品或外購商品發放給職工作為（wéi）福利，將自己擁有的資產或租賃的資產無償提供給職工使用、為職工無償提供醫療保健服務，或者向（xiàng）職工提（tí）供（gòng）企業一定補貼的商品或服務等。

　　(7)因解除與（yǔ）職工的勞動關係給予的補償;

　　(8)其他與獲得職工提供的服務相（xiàng）關的（de）支出。

　　2、應（yīng）付職工薪酬的相關賬務處理（lǐ）：

　　(1)企業按照有關規定向職工支付工資、獎金、津貼等，借記"應（yīng）付職工薪酬"，貸記“銀行存款”、“庫（kù）存現金”等科目。

　　(2)企業從（cóng）應付職工薪酬中扣還的各種款項(代墊的家屬藥費、個人所得稅等)， 借記（jì）應付職工薪酬科目，貸（dài）記“其他應收款”、“應交稅費—應交個人所得稅”等科目。

　　(3)企業向（xiàng）職（zhí）工支付職工福利費，借記應付職工薪酬科目（mù），貸（dài）記“銀行存（cún）款”、“庫存現金”科目。

　　(4)企業支付工（gōng）會經（jīng）費和職工教育經費用於工會運作和職工培（péi）訓，借（jiè）記應付職工薪（xīn）酬科目，貸記“銀行存款”等科目。

　　(5)企業按照國家有關規（guī）定繳納社會（huì）保險費和住房公積金，借記應付職（zhí）工（gōng）薪（xīn）酬科目，貸記“銀行存（cún）款”科目。

　　(6)企業因解除與職工的勞動關係向職工給（gěi）予的補償，借記應付職工薪酬科目，貸記“銀行（háng）存款”、“庫存現（xiàn）金”等科目。

貨物（wù）丟失怎（zěn）麽賬務處理

　　貨物（wù）丟失的賬務處理，需要看具體的情況：

　　情況一、如果將該貨物的風（fēng）險（xiǎn）和收益轉（zhuǎn）移給購貨方，企業（yè）不需要做賬（zhàng）務處（chù）理;

　　情況二、如果該風險是由本單位承擔的，不能收回的（de）計入（rù）“營業外支出”科目，能收回的，計入“其他應收款”科目，具體賬務處理如下：

　　1、以（yǐ）貨（huò）物與增值（zhí）稅（shuì）合計數確認

　　借：營業外支出（chū）

　　貸（dài）：應收賬款

　　2、基本確定能獲得保險公司部分賠（péi）償額

　　借：其他（tā）應收款

　　貸：營業外支出（chū）

　　營業外支出指除（chú）主營業務成本和其他業務支出等以外的各項非營業性支出。比如：罰款支出，捐贈支出，非常（cháng）損失等。

　　通過上麵的介紹，大家了解貨物丟失怎麽賬務處（chù）理了嗎?更多財稅實操幹貨知識，請關（guān）注考呀呀會（huì）計實操欄（lán）目。

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